Responsabilidades
* diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de ehs, asegurando alineación con estándares corporativos y regulatorios (nom, semarnat, profepa, cofepris, iso 14001, etc.).
* garantizar el cumplimiento legal y normativo, fungiendo como responsable ante auditorías e inspecciones.
* identificar, evaluar y mitigar riesgos en seguridad, salud ocupacional, higiene y medio ambiente.
* desarrollar e implementar programas de prevención de accidentes, enfermedades laborales y contingencias ambientales.
* liderar investigaciones de incidentes, asegurando análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas sostenibles.
* impulsar la cultura de seguridad mediante capacitación, comunicación efectiva y simulacros organizacionales.
* supervisar los servicios médicos ocupacionales y programas de vigilancia de la salud, en coordinación con recursos humanos.
* colaborar con equipos de ingeniería y opex en proyectos relacionados con ehs y sostenibilidad.
* liderar, desarrollar y evaluar al equipo ehs, estableciendo kpis claros y asegurando resultados sostenibles.
* actuar como socio estratégico de los distintos departamentos, comunicando riesgos, resultados e iniciativas a la alta dirección y operando con alto grado de autonomía.
responsable de garantizar el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la promoción de una cultura organizacional enfocada en la seguridad y el bienestar, actuando como un socio estratégico de la planta.
el rol requiere un alto nivel de autogestión, criterio técnico y toma de decisiones independientes, con impacto directo en la continuidad operativa y la protección de las personas.
requisitos
* escolaridad: ingeniería ambiental, química, industrial o campos relacionados.
* experiencia: mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en ehs dentro de industria de manufactura, experiencia gestionando equipos multidisciplinarios.
* idiomas: avanzado (escrito y hablado).
* conocimientos técnicos: normatividad mexicana aplicable (nom-stps, semarnat, profepa, cofepris), sistemas de gestión (iso 14001; deseable iso 45001 e iatf), gestión de permisos ambientales y atención a auditorías regulatorias, higiene industrial, ergonomía, salud ocupacional y manejo de emergencias, procesos de change management en entornos industriales.
* competencias blandas: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, enfoque a resultados, resolución de problemas, sentido de urgencia.
competencias organizacionales
* competencias organizacionales: innovación constante, unidad y progreso en equipo.
#j-18808-ljbffr