*es más que un trabajo*
este puesto en recursos humanos de kuehne+nagel abarca la contratación, la remuneración, la gestión del talento ylos juguetes. Sí, los juguetes. Porque tus esfuerzos crean un entorno laboral funcional y positivo que permite a los equipos mantenerse enfocados en ayudar, por ejemplo, a los fabricantes de juguetes a llevar sus productos a las tiendas y a los niños de todo el mundo. Trabajar en rr. Hh. en kuehne+nagel aporta más alegría de la que imaginamos.
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coordinador de capacitación
estrategia de recursos humanos para la unidad de negocio asignada, promoviendo el desarrollo del talento y garantizando la alineación con las políticas institucionales, impactando a los clientes internos con una cultura organizacional basado en los principios y valores de kn.
*cómo generar impacto*
- implementar estrategias e iniciativas de rh en la unidad de negocio/localidad asignada.
- colaborar con las diferentes áreas y/o departamentos con la finalidad del cumplimiento de objetivos de negocio.
- implementar acciones para la mejora continua del ambiente laboral en las diferentes unidades de negocio asignadas.
- ejecutar las estrategias de comunicación, motivación, participación, consulta y reconocimiento del personal (encuestas de clima, plan de comunicación, eventos organizacionales, etc.)
- preparar mensualmente los indicadores de rh de la unidad de negocio/localidad asignada.
- ejecutar los procesos de ciclo de vida de los colaboradores: altas, bajas, pago de nómina, aplicación de incidencias (tiempo extra, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, faltas, etc), control de vacaciones, asignación de prestaciones y beneficios, aplicación de medidas disciplinarias, gestión de talento, capacitación.
- participar activamente en las auditorías de la unidad de negocio/localidad asignada.
- cumplir con las normatividades legales en toda la gestión de recursos humanos.
*lo que nos gustaría que aportes*
- licenciatura concluida en: psicología organizacional, relaciones industriales, administración de empresas o afín
- maestría en gestión de talento, gestión de capital humano (deseable)
- 3 años de experiência en capacitación y/o do.
- 2 años de experiência en el sector logístico (forwarding, 3pl)
- 1 año de experiência manteniendo relaciones de trabajo con equipos multidisciplinarios, de diferentes níveles organizacionales.
- conocimientos de legislación laboral mexicana y las mejores prácticas
- microsoft 365
- conocimiento de técnicas de gestión de talento
- conocimientos de prácticas de compensación y beneficios laborales
- conocimiento en técnicas de atracción y selección de personal.
- inglés intermedio
- disponibilidad de rol de turnos
- disponibilidad para viajar
*¿qué hay para ti?*
- en kuehne nagel méxico, te brindamos la oportunidad de expandir tus conocimientos, moldear procesos y generar soluciones innovadoras en el apasionante mundo de la logística.
- como líderes indiscutibles en este sector, creamos un entorno de colaboración diverso, impulsado por las últimas tecnologías, donde trabajarás junto a compañeros altamente motivados y enfocados en el cliente, en todo el mundo
*¿quiénes somos?*
la logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En kuehne+nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo.
como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas.