*objetivo del puesto*:
apoyar en el correcto cálculo, procesamiento y administración de la nómina del personal docente y administrativo del colegio, garantizando el cumplimiento de las disposiciones fiscales y laborales, así como la puntualidad y precisión en los pagos.
*escolaridad*:
- técnico o licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o carrera afín
*experiência requerida*:
- mínimo 1 año en áreas de nómina, de preferencia en instituciones educativas o del sector servicios
- experiência en captura de incidencias, validación de pagos y manejo de personal por honorarios y nómina
*conocimientos específicos*:
- procesos de nómina para personal administrativo, docente y por honorarios
- control y cálculo de incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, etc.
- conocimiento básico en ley federal del trabajo y ley del isr
- cálculo de finiquitos y liquidaciones
- manejo de reportes y control de recibos timbrados
- familiaridad con calendarios escolares y sus implicaciones en la nómina
*manejo de herramientas*:
- excel intermedio (fórmulas, tablas, filtros)
- sistema de nómina (ej. Noi, tress o similar)
- manejo de portales: idse, sua, sat (deseable)
- paquetería office
- deseable: conocimiento de plataformas escolares (para control de asistencia o asignación de incidencias)
*habilidades y competencias*:
- atención a los detalles y precisión numérica
- discreción y manejo confidencial de la información
- organización y planeación
- capacidad para trabajar con fechas de corte
- buena comunicación y trato con personal docente y administrativo
- resolución de incidencias y orientación al servicio
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $17,* al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial