Brindar apoyo en los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la cobertura oportuna de vacantes, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano de la empresa.
funciones principales
* publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo.
* filtrar y preseleccionar currículos según el perfil solicitado.
* contactar candidatos para entrevistas iniciales o pruebas psicométricas.
* coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
* apoyar en ferias de empleo, vinculaciones con universidades y otras fuentes de reclutamiento.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* elaborar reportes de avance de cobertura de vacantes.
* apoyar en el proceso de contratación y entrega de documentación.
requisitos
* escolaridad: bachillerato concluido o estudiante de lic. en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: 6 meses a 1 año
* conocimientos: manejo de portales de empleo, redes sociales, office (word, excel, outlook).
* competencias:
* organización y planeación
* comunicación efectiva
* trabajo en equipo
* orientación a resultados
* proactividad
condiciones de trabajo
* horario: lunes a viernes9:00 am a 6:00 pm (horario de oficina)
* zona de trabajo: alcaldía cuauhtémoc
* prestaciones: de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial