GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo del Puesto:
Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.
Requisitos Indispensables:
Formación Académica
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Deseable Maestría en Recursos Humanos o Administración.
Experiencia:
- Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH.
- Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Deseable experiencia en empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.
- Trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.
- Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en Cuautitlán, CEDIS en Tlalnepantla y de manera periódica a Querétaro.
Conocimientos Técnicos
- Legislación laboral mexicana.
- Procesos de nómina e incidencias.
- Estrategias de reclutamiento masivo y especializado.
- Indicadores de gestión de RH.
Competencias
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Comunicación clara y asertiva.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Organización y planeación.
- Enfoque a resultados y servicio al cliente interno.
- Ética y confidencialidad.
Principales Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.
Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.
Conducir entrevistas y procesos de selección clave.
Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.
Coordinar la elaboración de nómina e incidencias.
Atender al personal operativo de manera directa y cercana.
Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.
Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Implementar programas de inducción y capacitación continua.
Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.
Definir indicadores fundamental (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).
Elaborar reportes periódicos para dirección.
Condiciones del Puesto :
- Ubicación: CEDIS ( CEDIS ) / Oficinas Corporativas ( Cuautitlán )
- Horario: Lunes a sábado, tiempo completo.
- Modalidad: Presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.
- Sueldo neto mensual $45,000 máximo ( según experiencia )
- Prestaciones adicionales:
• Prestaciones de ley.
• 30 días de aguinaldo.
• Bono de productividad anual.
• Apoyo de combustible.
• Vales de despensa.