Descripción resumen
el líder de almacén provee materiales, equipo y suministros mediante la dirección de servicios de recepción, almacenamiento y distribución; supervisando al personal.
requisitos
competencias y actitudes requeridas:
* demostrar capacidad para trabajar en equipo
* actitud positiva y profesional
* orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión
* mantiene las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución
* protege las operaciones y el contenido del almacén estableciendo y monitoreando procedimientos y protocolos.
* controla los niveles de inventario realizando conteos físicos; conciliando con el sistema de almacenamiento de datos.
* mantiene la condición física del almacén planificando e implementando nuevos diseños; inspeccionando equipos; emitiendo órdenes de trabajo para reparación y requisiciones para reemplazo.
* logra los objetivos financieros preparando un presupuesto anual; programando gastos; analizando variaciones; iniciando acciones correctivas.
* cumple con los requisitos operativos del almacén, programando y asignando tareas a los empleados haciendo seguimiento de los resultados del trabajo.
* mantiene el personal del almacén, seleccionando, orientando y capacitando a los empleados.
* mantiene los resultados del trabajo del personal del almacén al motivar, aconsejar y disciplinar a los empleados; planificando, monitoreando y evaluando los resultados del trabajo.
* mantiene el conocimiento profesional y técnico asistiendo a talleres educativos; revisando publicaciones profesionales; estableciendo redes personales; participando en sociedades profesionales.
* contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario.
requisitos:
habilidades, educación y experiencia requeridas:
* supervisión efectiva
* apego a trabajo estándar en transacciones
* desarrollo de presupuestos
* gestión de seguridad
* gestión de procesos
* habilidades de vigilancia
* control de inventarios
* habilidades de reporte
* análisis de información
* mantenimientos de equipos
* experiencia mínima 2 años, en manejo de electrónicos como lcd, front cover, back cover pcb. en manejo de sistemas erp, transacciones y “kitteo” de materiales.
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