Objetivo de la Posición
Asegurar el proceso de búsqueda de candidatos para posiciones administrativas llevando
el proceso de atracción de talento y cobertura de vacantes.
Diseño, implementación y seguimiento de estrategias y acciones que promuevan un ambiente
laboral más diverso, equitativo e inclusivo.
Identificar oportunidades de mejora en procesos, impulsando soluciones de automatización
a través de herramientas de Microsoft, con foco en eficiencia y en escalabilidad operativa.
Experiencia y conocimientos en:
*Reclutamiento:
- Gestión del proceso de cobertura para posiciones en corporativo
-Experiencia en reclutamiento de vacantes administrativas y operativas de mandos intermedios y estratégicos.
- Conocimiento de SSFF o algún ERP en módulos de reclutamiento
*Análisis y automatizaciones:
- Excel intermedio o alguna otra herramienta de análisis de datos
- Gestión de proyectos
- Mejoras y eficiencias en procesos de Atracción de Talento
- Conocimiento de herramientas de IA, automatizaciones simples
-Power Automate, Dialogflow, Power BI, Power Apps, etc.
*Diversidad Equidad e Inclusión
- Gestión de eventos presenciales y virtuales de Diversidad Equidad e Inclusión.
- Alianzas estratégicas con áreas internas, proveedores externos, conferencistas, instituciones y fundaciones.
- Monitorear la efectividad de las estrategias implementadas y proponer mejoras.
Habilidades:
- Comunicación eficiente
- Aprendizaje al vuelo
- Organización
- Capacidad analítica
De 2 a 3 años de experiencia
Ubicación: Sur, CDMX.
En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las
personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades
independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación
económica o cualquier otra condición.
Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia
humana (VIH) como requisito para ingreso.
Requisitos del Perfil
DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD EN LA MISMA ZONA PARA GESTIONES DE ACUERDO A SU FUNCION DISPONIBILIDAD PARA ACUDIR A REUNIONES Y EVENTOS CORPORATIVOS BAJO DEMANDA DE LA OPERACION O A SOLICITUD DEL JEFE MINIMO 2 AÑOS DE EXPERIENCIA
Nivel de Impacto
NIVEL DE IMPACTO MEDIO