Esta vacante viene de la bolsa de empleo
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estamos contratando gte de rh
te apasiona gestionar y coordinar eficientemente los procesos de recursos humanos, asegurar la correcta implementación de políticas, procedimientos y prácticas que contribuyan al desarrollo del personal y al cumplimiento de los objetivos organizacionales, esta vacante es para ti.
requisitos
licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afines.
experiencia mínima de 3-5 años en gestión de procesos de rrhh.
conocimiento de legislación laboral y normativa vigente.
manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (erp, odoo, sap o similares).
habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
capacidad de análisis, organización y planificación de procesos.
habilidades clave
liderazgo efectivo, organización, proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad y capacidad para capacitar al personal.
tu misión en este puesto
dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal.
administrar la nómina, prestaciones y beneficios de los empleados, garantizando exactitud y cumplimiento legal.
desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
gestionar la evaluación del desempeño, planes de desarrollo y seguimiento de indicadores de talento humano.
manejar la comunicación interna y fomentar un ambiente laboral positivo.
asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y seguridad social vigente.
participar en proyectos de mejora de procesos y optimización de recursos humanos.
ofrecemos
un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de generar un impacto real en la organización.
salario: $ 23,000 a $ 25,000 netos
de lunes a viernes de 8 am a 5 pm, una vez al mes se trabaja en sábado
se cuenta con transporte de personal
lugar de trabajo: a un lado del aeropuerto.
si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu cv
nivel de educación deseada
superior - titulado
nivel de experiencia deseada
nivel medio
función departamental
recursos humanos
industria
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