Descripción del puesto
el objetivo principal de este puesto es planificar, organizar y controlar la plantilla del personal en el distrito. La persona que desempeñe esta función será responsable de la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.
responsabilidades principales
* elaborar incidencias, compensaciones e incrementos de sueldo;
* realizar la contratación de nuevos colaboradores;
* seguimiento al reclutamiento de personal de manera independiente al área de reclutamiento;
* control de hc (recursos humanos);
* administración de personal;
* comunicación interna;
requisitos
* conocimientos en administración, psicología y capital humano;
* experiencia mínima de 1 año en puestos similares;
* conocimientos en reclutamiento y selección de personal;
* control de expedientes;
* incapacidades;
* incidentes;
* paquetería office;
oferta de valor
* seguro social;
* aguinaldo;
* vacaciones;
* prima vacacional de ley;
* 12 días de vacaciones;
* descuento a empleado en servicio;
* beneficios socio gs;
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.