Ofrecemos:
sueldo base +comisión
prestaciones superior a las de ley
comedor gratuito
ing mecánico agrícola o a fin
lic de manejo vigente
actividades a realizar:
* mantenimiento preventivo: planificar y programar el mantenimiento preventivo de tractores, implementos y otros equipos agrícolas para minimizar interrupciones en la producción.
* mantenimiento correctivo: supervisar y, si es necesario, participar en el diagnóstico y reparación de averías de la maquinaria.
* gestión de inventarios: controlar y mantener el inventario de repuestos, herramientas e insumos, asegurando la disponibilidad de los elementos de uso constante y realizando las cotizaciones y compras necesarias.
* elaboración de presupuestos: realizar diagnósticos y presupuestos de reparación de la maquinaria.
* asignación de tareas: distribuir el trabajo diario entre los técnicos y mecánicos, asegurando que las tareas se completen de acuerdo con los procedimientos establecidos y los estándares de calidad.
* seguridad laboral: velar por la seguridad de los trabajadores mediante la instrucción en normas de seguridad y el uso correcto del equipo de protección personal (epp).
* control de instalaciones: garantizar el orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones del taller, así como la calibración de los instrumentos y aparatos de medida.
* registros y bitácoras: mantener registros detallados (bitácoras) de todas las reparaciones, mantenimientos y actividades realizadas en cada máquina.
* planificación a largo plazo: programar las actividades del taller a nivel semanal, mensual y anual, incluyendo las tareas relacionadas con precampañas y campañas agrícolas.
* reportes de gestión: elaborar reportes detallados de fallas, diagnósticos e indicadores de gestión para la dirección de la empresa.
* mejora continua: hacer recomendaciones para mejorar la eficiencia y realizar los ajustes necesarios en los procesos del taller.
* capacitación y apoyo técnico: proporcionar orientación, apoyo y formación al equipo, y resolver problemas técnicos complejos cuando sea necesario.
* control de rendimiento: evaluar el desempeño del personal, revisando y aprobando documentos relacionados con la gestión del taller.
* comunicación efectiva: mantener una comunicación fluida con el equipo y los superiores, informando sobre el estado de los trabajos y cualquier eventualidad.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $10, $10,001.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial