*encargado de capacitación y desarrollo*- objetivo del puestoapoyar y ejecutar las actividades administrativas asignadas de los procesos de capacitación, comunicación y desarrollo organizacional de la unidad de recursos humanos con la finalidad de cumplir con normas internas.funciones- recibir, revisar y resguardas las evidencias de capacitación conforme a las buenas prácticas de documentación.- capturar las evidencias de capacitación.- otorgar seguimiento a cada uno de los usuarios.- organizar las asignación de cursos presenciales (departamentos servicio, ventas, administración)- llevar acabo solicitudes de viáticos para los usuarios que salen a las diferentes sedes para tomar curso.- realizar reservaciones de hoteles.- organizar y mantener vigentes los archivos de evidencias de capacitación en físico y electrónico (documentación escaneada)- apoyar en las actividades relacionadas a la comunicación interna- solicitar credenciales para colaboradores operativos y administrativos.- apoyo en la coordinación de eventos.- escolaridadlic.
recursos humanos, lic.
administración, trabajo social, psicología o afín.
(carta pasante indispensable)- experiencia- mínima un año en puesto similar.- dinámico- proactividad- facilidad de palabra- gusto por trabajar con personas.- manejo de office (word, excel, power point.
)- canva- resguardo de documentos- ofrecemos:- sueldo base- prestaciones de ley