Company overviewdidi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo.
con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago.
haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.
cuando te unes a didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo.
desde el primer día encontrarás una rica cultura global colaborativa donde tus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.team overviewla función principal de un ejecutivo post venta (farmer) es desarrollar y mantener un portafolio de clientes sano.
un ejecutivo post venta debe buscar una colaboración ganar-gana para todas las partes involucradas y así lograr un crecimiento rentable tanto para la empresa como para los clientes.
parte del rol involucra tener un buen entendimiento del negocio y brindar una sobresaliente atención al cliente para lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo.role responsibilitiestener una comprensión profunda de las dinámicas y comportamientos de los clientes, construyendo y fomentando una relación a largo plazo y con una mentalidad gana-gana.planear y aplicar las estrategias comerciales para aumentar la participación de la empresa en el mercado, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos.desarrolle planes comerciales sólidos para hacer que nuestros clientes crezcan y se brinde la mejor experiencia.role qualificationscontar con 2 o más años de experiência en gestión de cuentas y venta consultiva.excelente facilidad de comunicación, tanto oral como escrita.habilidades interpersonales: debe tener la capacidad de mantener relaciones de trabajo constructivas, colaborativas y cooperativas con clientes internos y externos y organizaciones multifuncionales.buena actitud para aprender rápido, adaptarse a las condiciones del mercado y no darse por vencido sin importar las dificultades.dominar las tendencias del mercado, conocer su impacto en las personas y organizaciones a fin de ser un excelente ejecutivo post venta.sentido de urgencia y motivación para alcanzar objetivos analizando los posibles escenarios.experiência en alcanzar y sobrepasar nuevas cuotas de venta.eeo statementnuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiências que sean seguras, placenteras y eficientes.
nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos.
podemos navegar mejor por el panorama empresarial estrategativamente mediante el análisis de métricas valiosas.
creemos en la colaboración de ganar-gana: el éxito es un deporte de equipo.
cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y a los compañeros ganan, nosotros también ganamos.
mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio.
somos personas que siempre queremos hacer lo correcto.
nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
siempre nos esforzamos por hacerlo mejor.
eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas.
nuestras diferencias son las que nos hacen distintos.
nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.
estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos.
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