Del cargo
nuestro equipo busca un profesional estratégico para liderar iniciativas de employer branding y gestionar nuestro programa de desarrollo de talentos.
responsabilidades:
* optimizar procesos de atracción de talento y métricas de eficiencia.
* diseñar planes de cobertura de vacantes alineados a prioridades del negocio.
* distribuir posiciones entre el equipo y asegurar el cumplimiento.
* analizar la rotación y proporcionar recomendaciones de retención.
* potenciar la marca empleadora en ferias, redes y alianzas externas.
* liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento y contratación desde principio a fin, gestionando proveedores externos encargados de pruebas y filtros especializados.
* gestionar relaciones con universidades.
* coordinar el programa de practicantes