*responsabilidades*
- reclutamiento y selección de personal.
- publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
- implementación de procesos de inducción y cultura.
- gestión de expedientes, contratos, incidencias, vacaciones y altas/bajas ante imss.
- detección de necesidades de capacitación y coordinación de programas.
- implementación de evaluaciones de desempeño.
- propuesta y seguimiento de bonos, compensaciones y beneficios.
- cumplimiento normativo y actualización de políticas.
- seguimiento al clima laboral y actividades internas.
- apoyo en ferias de empleo y eventos.
*requisitos*
- licenciatura en recursos humanos, administración o psicología.
- 3+ años de experiência en áreas de rh (de preferencia en empresas de servicio).
- comunicación efectiva, organización, liderazgo y enfoque en soluciones.
- inglés intermedio-avanzado.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,* - $30,* al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuál es tu nível de inglés?
- ¿cuántos años de experiência tienes gestionando procesos completos de recursos humanos (reclutamiento, administración de personal, capacitación y desempeño)?
- ¿has administrado altas y bajas ante imss, incidencias, contratos y expedientes laborales en tus empleos anteriores?
- ¿has implementado procesos o mejoras en clima organizacional, cultura o capacitación?
lugar de trabajo: empleo presencial