Asesor de ventas departamental – tienda departamentalimportante empresa solicita asesores de ventas para tienda departamental.experiencia en ventas (departamental) de baterías de cocina y electrodomésticos.funciones:brindar beneficios de la marcaacomodo del productocolocación de preciosfrenteo del productoabordar clientesidentificación de oportunidad de ventajornada laboral completa con descanso entre semana.horario de 11 a 7.tiendas a visitar: suburbia reforma, plaza victoria, plaza dorada y bb&b.ofrece $10,500 al mes brutos + bono $3,000 al mes sobre objetivos + prestaciones de ley.asesor de ventas / alimentoshorario: de 7:00 a 17:00 de lunes a viernes y sábados medio día.sueldo: $2,000 libres (pagos semanales).prestaciones de ley inmediatas.comisiones no topadas.experiencia: mínimo 1 año.responsabilidades:identificar y convertir oportunidades de negocio mediante la asesoría personalizada, garantizando la satisfacción del cliente y asegurando el cumplimiento de las metas comerciales de la organización.funciones:prospección de clientescierre de ventasseguimiento post-ventaanálisis de mercadoadministración de ventasrequisitos:comunicación activaescucha activaproactivoresilienciaorientación a resultadosfamilia coppel – asesor/a¡es tú momento de formar parte de nuestra familia coppel!Requisitos:si cuentas con crédito coppel, favor de estar al corriente o no haber perdido la cuenta.escolaridad mínima: bachilleratoedad: 18 años en adelantecontar con constancia de situación fiscal (antes el rfc, con régimen de sueldos y salarios)ofrecemos:suelo baseprestaciones de ley y superiores a la leybuen ambiente de trabajo y desarrolloempresa en crecimientooportunidad de crecimientotiempo completohorario flexibleseguro de vidavales de despensacaptación de propiedadesnos dedicamos a la captación de propiedades mediante un trabajo de canvassing en una zona designada para dar cobertura.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $8,* al mes.beneficios:seguro de vidaescolaridad:técnico superior en curso o trunco (obligatorio)experiencia:ventas: 4 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial.vendedor de ventas campo – elektron del bajíoempresa con más de 40 años, comercializando equipo y material eléctrico.objetivo del puesto: brindar atención personalizada al cliente en ventas campo, otorgando la información correspondiente a la necesidad del cliente.requisitos:escolaridad: preparatoria terminada.experiencia en ventas campo en giros materiales eléctricos o ferreteros (indispensable).conocimientos en atención a clientes, ventas campo, cotizaciones.dominio de office.disponibilidad de horario.funciones:registro y atención de clientes.elaborar cotizaciones y facturas.realizar levantamientos de pedidos.ofrecemos:vehículo, laptop, celular de la empresa.vales de gasolina.salario base semanal.comisiones.prestaciones de ley.fondo de ahorro.seguro de vida.reparto de utilidades.uniformes.estabilidad y desarrollo.préstamos al personal.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $11,* - $25,* al mes.beneficios:automóvil de la empresacaja de ahorroestacionamiento de la empresa (gratuito)seguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitosvales de despensapago complementario: bono mensual.tipo de jornada: turno de 8 horas.asesor de ventas flotilla – peregrina angelópolisempresa líder en el sector automotriz de lujo, buscando incorporar a su equipo a un asesor de ventas flotilla.responsabilidades:hacer prospección con clientes gobierno, empresas privadas y pymes.mantener actualizada la base de datos de prospectos y clientes flotilla.conocer el portafolio de productos y servicios gmfs.seguimiento oportuno y eficaz a prospectos.indispensables:manejo de equipo de cómputo.manejo de crm.manejo de objeciones.conocimiento de prospección.manejar vehículo.2 años de experiencia.ofrecemos:suelo garantía.comisiones.prestaciones de ley.horario: 9:00 am a 7:00 pm con 2 horas de comida.asesor ventas casa – chevrolet aeropuertorequisitos:bachillerato terminado.experiencia mínima de 2 años en ventas.manejo de objeciones y cierres de ventas.licencia de conducir.manejar estándar.conocimientos administrativos.responsabilidades:atender prospectos de ventas mensuales entre seminuevos, nuevos chevrolet y nuevos buick gmc.dara seguimiento con el cliente en todo el proceso de venta y entrega.realizar prospección en campo que permita ampliar la cartera de clientes.identificar y asesorar a los clientes acerca de los planes comerciales de acuerdo a sus necesidades.ofrecemos:salario base + esquema de comisiones.prestaciones de ley.asesor de ventas departamental – tecamacofrecemos puesto de asesor de ventas departamental en tecamac.promovendedor de campaña – grupo salinas / totalplayingresos superiores a los $9,000 mensuales + comisiones no topadas y bonos adicionales.todos los beneficios de ley desde el primer día.requisitos:mayor de 18 años sin límite de edad / sexo indistinto.preferentemente experiencia/gusto en ventas de campo.facilidad de movilidad dentro de la ciudad.trabajo bajo objetivos.documentación completa (rfc, número de seguro social e ine).ofrecemos:$7,000 brutos mensuales no condicionados (pago semanal).$3,000 netos como bono de productividad mensual.comisiones no topadas (la venta más baja comisiona $400).todas las prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, infonavit, etc.).incentivos constantes por parte de la empresa.bono graduación al 4to mes por $10,000 ($500 semanal durante 5 meses).oportunidad de incrementar ingresos.crecimiento a corto plazo (planta al 4to mes con aumento a $8,000 o 10,000 base mensual) dependiendo 100% de la productividad mensual.contrato directo con corporativo grupo salinas.seguro de vida completamente gratis.capacitación pagada y uniformes gratuitos.descuento del 50% en servicio totalplay.zonas de trabajo: rotativas entre colonias de centro sur puebla.preferentemente vivir en zona o facilidad de movilidad rotativa en dichas colonias.ejecutivo/a comercial de ventas – hotel holiday inn méxicorequisitos:experiencia en ventas o asesor comercial dentro de hoteles (indispensable).licenciatura en turismo, administración de empresas o afines.facilidad de palabra.funciones:gestionar ventas y eventos dentro del hotel.atención y seguimiento a clientes.seguimiento a contratos y facturaciones.representar al hotel en ferias y actividades comerciales.ofrecemos:sueldo base de $15,000 a $20,000 + comisiones.prestaciones de ley.fondo de ahorro.vales de despensa.comedor.uniformes.zona de trabajo: venustiano carranza, cdmx.#j-*-ljbffr