Zicuri es una agencia de reclutamiento de personal especializado en la industria retail a nivel nacional.
apoyamos a conectar a los candidatos con oportunidades en las mejores marcas reconocidas de retail.
todas las contrataciones son directamente por la empresa y marca para la que estamos reclutando.national retail manager (department stores & special channels)ubicación: polanco, ciudad de méxico (esquema híbrido)tipo de contrato: tiempo completoreporta a: country managersobre la empresasomos una prestigiosa empresa internacional de skin y body care, líder en innovación y calidad.
nuestra misión es brindar experiencias de cuidado personal excepcionales a través de productos de alto desempeño.
buscamos talento apasionado que desee crecer con nosotros en el dinámico mercado mexicano.objetivo del puestoel/la retail manager será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para maximizar la presencia, ejecución y venta de nuestros productos en las principales cadenas departamentales de lujo de méxico (liverpool y palacio de hierro).
asimismo, liderará el desarrollo y la expansión en canales especiales como hoteles, spas, clínicas de belleza y nuevos socios estratégicos, asegurando los más altos estándares de brand experience.principales responsabilidadesgestión estratégica de cuentas clave (kam):desarrollar y mantener relaciones estratégicas de largo plazo con compradores, gerentes de zona y key stakeholders de las cadenas departamentales.negociar y renovar contratos anuales, asegurando condiciones comerciales óptimas (margen, espacios, promociones).
gestionar el presupuesto de trade marketing asignado a las cuentas (mdf).
distribución y ejecución en punto de venta (pos):garizar la distribución oportuna y completa de productos en todas las tiendas asignadas.supervisar y elevar los estándares de ejecución en tienda: merchandising, disposición de producto, limpieza y presencia de la marca.colaborar con los equipos de entrenadores y beauty advisors para asegurar un excelente servicio al cliente.optimización de ventas y rentabilidad:analizar reports de sell-out, share de mercado y desempeño por categoría para identificar oportunidades de crecimiento.implementar acciones correctivas y planes de impulso comercial para alcanzar y superar los objetivos de venta.gestionar el inventario en canal, minimizando out-of-stocks y excesos de mercancía.desarrollo de nuevos canales y proyectos estratégicos:identificar, prospectar y desarrollar nuevos socios de negocio en canales especiales: cadenas hoteleras, spas de lujo, clínicas dermatológicas y de estética.liderar proyectos desde la conceptualización hasta la implementación, adaptando la propuesta de valor de la marca a cada canal.crear modelos de negocio rentables y escalables para cada nuevo partner.
¿que buscamos?
formación y experiencia:licenciatura terminada en administración, mercadotecnia, negocios internacionales o afín.mínimo 5 años de experiencia en roles de key account management (kam) en retail, preferentemente en el sector de belleza, lujo o consumo masivo premium.experiencia indispensable en la gestión de cuentas con cadenas departamentales (liverpool y/o palacio de hierro).
experiencia deseable en el desarrollo de canales especiales como hoteles, spas o canales similares (b2b2c).
conocimiento sólido de procesos de retail: negociación, planogramas, trade marketing y análisis de sell-out.habilidades y competencias:inglés intermedio (conversacional y escrito, para reportes y comunicación con matriz).
excelentes habilidades de negociación, comunicación y persuasión.capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones comerciales.orientación a resultados y skills de liderazgo para influir en equipos internos y externos.proactividad, creatividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos.lo que ofrecemossalario base mensual: $60,000 mxn brutos.prestaciones superiores a ley: aguinaldo 30 días, vacaciones superiores a la lft, vale de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.esquema de trabajo híbrido (oficinas en polanco y trabajo remoto).
plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa global.ambiente de trabajo dinámico, inclusivo y de alto desempeño.descuento en productos de la empresa.