Gerente de recursos humanos- construcción
grupo dedicado al desarrollo de vivienda residencial e inversiones; solicita gerente jr. de rrhh.
Perfil requerido
experiencia en jefatura +5 años o mínimo 2 años como gerente de rrhh.
Licenciatura en pedagogía, derecho, administración, psicología.
Especialidad: administración de recursos humanos, relaciones laborales, desarrollo organizacional.
Experiencia en giro de construcción (deseable).
Experiencia en manejo de office.
Experiencia en planear, coordinar y dar seguimiento a los diferentes aspectos de recursos humanos (reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo de personal, evaluación de desempeño, relaciones laborales, comunicación organizacional, separación de personal, incidencias de nómina) en toda la empresa.
Responsabilidades
generar la estrategia de desarrollo organizacional y políticas reglamentos que cumplan los lineamientos generales.
Supervisar la contratación oportuna del personal, su alta ante el imss con apoyo del departamento de contabilidad y elaboración de expediente.
Generar la estrategia y supervisar el proceso de la detección de necesidades de capacitación.
Seleccionar, aprobar, negociar y programar con proveedores de capacitación y desarrollo.
Supervisar la información para la elaboración de la pre nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, descuentos, pago de comisiones, pago de bono de cumplimiento, descuentos, adicionales, etc.).
Apoyar a dirección general en el proceso de planeación estratégica en la administración de foda, kpi´s y planes de acción.
Generar acciones encaminadas a las áreas de oportunidad de la encuesta de clima laboral y realizar las subsecuentes encuestas.
Generar propuestas y dar seguimiento al plan de calidad de vida para el personal.
Coordinación de actividades mensuales (clínicas de pastel, rosca de reyes, carrera anual, torneo de fútbol, día de muertos, etc.).
Coordinar programas de responsabilidad social en los que la empresa tenga nivel de influencia hacia las partes interesadas.
Sancionar a algún empleado por incumplimiento a políticas, reglamentos con base al reglamento interno de trabajo y en coordinación con el jefe del personal involucrado y el coordinador de recursos humanos.
Apoyar en el proceso de salida del personal.
Coordinar actividades para atención de demandas laborales en conjunto con administración y finanzas.
Apoyar el mantenimiento de oficinas generales con ayuda del área de postventa así como mantener la imagen y limpieza de las oficinas.
Supervisar el servicio de vigilancia en oficinas generales.
Participar en juntas de: catorcenal, recursos humanos, clínicas de ventas.
Organizar el evento de fin de año y la rifa de regalos de proveedores.
Concentrar anualmente la información de sueldos y valuaciones de puesto, para análisis de salarios con consultor.
Generar la estrategia de comunicación organizacional la cual incluye: comunicados por correo, tableros o pantallas, folletería o cualquier otro medio.
Apoyar a dirección general en la generación de políticas dirigidas a la mejora en cuanto a compensaciones, calidad de vida, disciplina, etc.
Ofrecemos
sueldo de $75,000 brutos.
Horario: de l-v de 9:00 am a 6:00 pm.
Laborar un sábado al mes de 8:00 am a 12:00 pm.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Gastos médicos mayores (esposo/a e hijos).
Seguro de vida.
Aguinaldo de 45 días.
Auto.
Vales de gasolina.
Zona a laborar: tizayuca hgo y reforma cdmx.
Analista de recursos humanos para cedis
disponible para contratación inmediata.
Responsabilidades
reclutamiento para perfiles operativos y mandos medios.
Proceso de contratación, armado de expedientes, manejo de incidencias de nómina.
Apoyo a gerencia de cedis en relaciones laborales, clima, términos.
Control del head count, integración de expedientes, proceso de contratación, manejo de pre nómina.
Mantener contacto directo con clientes internos para seguimiento.
Requisitos
al menos 2 años de experiencia en reclutamiento para perfiles operativos.
Conocimiento de procesos de nómina.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Ofrecemos
sueldo mensual de $12,000 - $14,000 libres de impuestos (de acuerdo a experiencia).
Prestaciones de ley.
Horario lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
Zona de trabajo: cedis teoloyucan – calzada de las ánimas.
Auxiliar de base de datos
empresa de comercialización de colisión y refacciones para tractocamiones. Laborar en la zona industrial de tizayuca, hidalgo.
Responsabilidades
actualizar costos de compra de artículos.
Apoyo con reportes y análisis a otras áreas.
Cálculo de listas de precio.
Altas/bajas/modificaciones de artículos.
Requisitos
vivir cerca de la zona.
Rango de edad 23 a 35 años.
Bachillerato o carrera técnica concluida.
Dominio intermedio de inglés.
Facilidad numérica.
Excelente ortografía.
Conocimientos en funciones de excel.
Razonamiento lógico-matemático.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento laboral y económico.
Estabilidad laboral.
Tesorero y rh
empresa especializada en equipos de procesos de alta calidad para la industria alimenticia y farmacéutica.
Ofrecemos
zona a laborar: tizayuca.
Horario: lunes - viernes 9:00 - 18 h.
Prestaciones de ley.
Sueldo base de $14,000 netos.
Requisitos
licenciatura en administración, contaduría o finanzas.
Experiencia de 3 años en el área.
Experiencia
gestión financiera.
Bancos.
Tesorería.
Contabilidad.
Rrhh capacitación y reclutamiento.
Funciones
registros contables y pólizas.
Costos, facturación y cuentas por pagar.
Determinación de impuestos.
Manejo de registros fiscales.
Tesorero.
Apoyo en rrhh capacitación, reclutamiento y contratación.
Generalista de recursos humanos
generalista con experiencia en imss, contratos, siroc's y repse.
Responsabilidades
gestionar y seguir trámites del imss.
Elaborar y controlar contratos laborales.
Desarrollar políticas y programas de atracción, retención y desarrollo de talento.
Analizar y seguir indicadores de gestión del personal.
Implementar planes de capacitación y desarrollo.
Gestionar trámites legales relacionados con siroc's y repse.
Requisitos
licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o afín.
2 años de experiencia en puestos similares.
Conocimiento de lft, imss, contratos colectivos de trabajo, negociación con sindicatos.
Ofrecemos
prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Tipo de puesto
tiempo completo.
Sueldo
$18,000.00 - $22,000.00 al mes.
Beneficios
seguro de vida.
Tipo de jornada
turno de 10 horas.
Pregunta de postulación
¿de cuánto es tu pretensión salarial mensual en brutos?
¿has tenido trato con sindicatos?
Coordinador de recursos humanos
empresa líder en producción avícola y porcicola.
Requisitos
licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales, ingeniería industrial o afín.
Experiencia sólida en recursos humanos.
Automóvil propio y movilidad (se paga kilometraje).
Disponibilidad de horario.
Mínimo 3 años en: servicio y soporte rh, asesoría de procesos, reclutamiento de niveles operativos y mandos medios, altas de personal en sistema, inducción y ajuste al puesto, análisis y prevención de accidentes, programas de prevención de riesgos, agente de cambio, cumplimiento de objetivos, remuneración y compensaciones, clima organizacional, manejo de indicadores, seguimiento a incidencias, conocimientos de lft y desvinculaciones laborales, trabajo en campo (granja avícola), contratos colectivos y trato con sindicato.
Ofrecemos
salario competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Alto índice de desarrollo en la empresa.
Auxiliar de recursos humanos (vivienda)
empresa líder en desarrollo de vivienda con altos estándares de calidad.
Funciones
atención al cliente interno.
Pre nómina.
Firma de contratos.
Inducción.
Control de vacaciones.
Gestión de recursos en eventos culturales.
Procesos administrativos.
Habilidades
gestión del tiempo.
Comunicación efectiva.
Inteligencia emocional.
Apego a políticas.
Actitud de servicio.
Orden y puntual seguimiento.
Ofrecemos
$9,500.00 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa del 14%.
Fondo de ahorro del 6%.
Posibilidad de desarrollo.
Horario laboral
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
1 sábado al mes de 9:00 a 13:00 hrs.
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