Especialista en gestión de personal
reclutamiento y selección del personal es una tarea crucial para cualquier organización que busque emplear a los mejores talentos. Se encarga de encontrar candidatos adecuados para puestos vacantes, tanto internamente como externamente.
administración del personal implica llevar a cabo acciones que aumenten la eficiencia y la productividad de la plantilla. Esto puede incluir tareas como el seguimiento de objetivos, la gestión de permisos y licencias, y la coordinación de eventos.
* se requiere vivir cerca del lugar de trabajo
* experiencia previa en gestión de personal se valora
* demostrar disponibilidad flexible
* habilidad matemática imprescindible
* tener una actitud proactiva
* ser responsable en el cumplimiento de plazos
* aprender rápidamente nuevos conceptos
para desempeñar este papel con éxito, es importante ser capaz de trabajar bien en equipo, comunicarse efectivamente con otros y mantener un alto nivel de organización y planificación.