Y detalle de las actividades
* gestionar el proceso completo de selección para chóferes de tractocamión, rabón y personal administrativo.
* publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
* revisión de currículums, licencia, apto médico, entrevistas telefónicas y presenciales.
* solicitar referencias dar seguimiento a las entrevistas con los candidatos.
* asesorar y apoyar a los líderes de equipos en la selección de personal.
* elaborar y gestionar reportes de contratación.
* establecer relaciones con universidades, escuelas técnicas, y asociaciones para atraer talento.
experiencia y requisitos
* experiencia mínimas de 6 meses en reclutamiento, preferiblemente en el área de logística o transporte.
* conocimiento en la contratación de perfiles de chóferes y personal administrativo.
* habilidades de comunicación efectiva y trato con personal diverso.
* capacidad de trabajo en equipo, capacidad de toma de decisiones
* conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento (linkedin, empleo nuevo, indeed, whatsapp, facebook, etc.).
* [opcional] conocimiento básico en legislación laboral y normativas del sector transporte.
beneficios
* beneficios de acuerdo a la lft
número de vacantes 1
área recursos humanos
contrato permanente
modalidad presencial
turno diurno
jornada tiempo completo
horario
* tiempo completo
estudios carrera sin título
disponibilidad p. viajar no