Función principaldiseñar y ejecutar la estrategia de captación de proyectos de gran escala (infraestructura, edificación, minería). Responsable de la rentabilidad de la flota, el cumplimiento de cuotas de renta y la gestión de relaciones de alto nivel con constructoras y desarrolladoras.rango de edad: 32 a 50 años (preferente, basado en la red de contactos necesaria en el sector).formación académica: ingeniería civil, arquitectura o ingeniería industrial. Deseable maestría en negocios (mba) o dirección comercial.comportamientos visibles: alta orientación a resultados, liderazgo de campo (no solo de oficina), resiliencia ante negociaciones complejas y un enfoque impecable en el servicio post-venta.habilidades blandas: negociación de alto nivel, comunicación asertiva, pensamiento estratégico, capacidad de análisis de datos y resolución de conflictos en obra.conocimientos técnicos básicos: lectura e interpretación de planos, conocimiento de ciclos de concreto, cálculo básico de cargas para plantas de luz y manejo de crm (salesforce/hubspot).conocimientos técnicos adicionales: normativas de seguridad industrial (osha/nom), conocimiento de la competencia en cimbra modular (peri, ulma, doka) y sistemas de sincronía para generadores.sueldo: $505,000 libresprestaciones: de ley. Auto utilitario (esencial), vales de gasolina, laptop y celular.