Sobre la oportunidad
importante y consolidado grupo empresarial con importante presencia en el sector de la hospitalidad, busca incorporar a su estructura un gerente trainee / gerente en entrenamiento.
esta posición está diseñada para un profesional con visión operativa integral, apasionado por los estándares de servicio y con experiencia multifuncional en las diferentes áreas de un hotel. El objetivo primordial de este rol es dominar los procesos internos y la cultura organizacional del grupo a través de un periodo de entrenamiento estructurado.
¿cuál será tu reto principal?
* inmersión y liderazgo operativo: coordinar, supervisar y optimizar la operación diaria de la unidad asignada durante y después del periodo de entrenamiento, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo.
* gestión multifuncional: supervisar y asegurar la correcta sinergia entre las áreas clave del hotel.
* desarrollo de equipos: liderar, motivar y capacitar al personal operativo y de supervisión a su cargo, fomentando una cultura de servicio orientada al detalle.
* control financiero y comercial: monitorear indicadores clave de rendimiento (kpis), control de presupuestos y costos para asegurar la rentabilidad de la unidad.
perfil buscado
formación: licenciatura terminada en administración de empresas hoteleras, turismo, administración o carrera afín.
idioma: inglés (deseable)
experiencia: mínima de 3 a 5 años en posiciones de jefatura o gerencias medias dentro del giro hotelero.
competencias clave:
* liderazgo operativo y alta capacidad para la gestión de equipos de trabajo.
* orientación a resultados y solución práctica de problemas.
* sentido de urgencia, organización y atención al detalle en las instalaciones.
¿qué ofrecemos?
* compensación económica: excelente sueldo base, altamente competitivo en el mercado.
* atractivo esquema de bonos: bono variable sujeto al cumplimiento de objetivos y resultados.
* prestaciones: prestaciones de ley y superiores a las del mercado.
* desarrollo profesional: un programa de entrenamiento sólido y estabilidad laboral dentro de un grupo empresarial en constante crecimiento.