*descripción de puesto*:
dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.
*principales responsabilidades*:
- análisis de la cadena de valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
- implementación de la metodología dmaic en proyectos de mejora continua.
- análisis de información de presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
- desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
*retos del puesto*:
- implementación de estrategias
- cambios en procesos internos
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- escolaridad: ing. Industrial, mecánico administrador, mecatrónica o ingeniería afín.
- maestría: calidad y productividad o maestría afín
- excel avanzado-experto.
- estadística intermedia-avanzada.
- amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
- ingles avanzado
experiência:
- 5 años de experiência en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
- 2 años de experiência en implementación de metodología lean manufacturing y six sigma.
Conocimientos requeridos:
- preferentemente con certificación green o black belt.
Competencias requeridas:
1. Apego a normas y procedimientos (5)
2. Enfoque a resultados (5)
3. Trabajo bajo presión (4)
4. Negociación (4)
5. Pensamiento estratégico (4)
6. Enfoque al cliente (4)
7. Organizado (4)
8. Facilidad de palabra (4)
9. Persistente / automotivado (4)
*relaciones*:
- internas:
- directores regionales
- gerentes de plaza
- líderes regionales de excelencia operativa
- asesores de recursos humanos
- centro de servicio y despacho concreto
- jefes de operaciones o planta
- jefes de mantenimiento
- asesores de mantenimiento
- externas:
- proveedores
- contratistas
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.