La búsqueda de un especialista en relaciones laborales comprometido con la implementación y cumplimiento de normativas legales, políticas organizacionales y acuerdos sindicales es fundamental para nuestro equipo.
funciones clave:
* ayuda en los procesos disciplinarios y medidas correctivas bajo la guía de la legislación laboral vigente.
* diseño e implementación de estrategias para prevenir y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
* monitoreo de indicadores que reflejan el clima laboral y rotación, proponiendo mejoras continuas.
* elaboración de informes relacionados con la gestión sindical y relaciones laborales.
candidato idóneo:
1. educación: licenciatura en recursos humanos, administración o campos afines.
2. experiencia laboral: 2-4 años en áreas de relaciones laborales, preferiblemente en industrias automotriz o manufactura.
* habilidades y conocimientos esenciales:
* conocimiento de la legislación laboral mexicana (lft, imss, infonavit).
* negociación sindical y manejo de contratos colectivos de trabajo.
* toma de decisiones y resolución de conflictos laborales.
* ética profesional y confidencialidad.
se valorará enormemente a aquel candidato que pueda contribuir positivamente al ambiente laboral, garantizando un futuro brillante para nuestra organización.