Objetivo y responsabilidades
tenemos una oportunidad para un profesionista con experiencia en desarrollo organizacional, identificación de talento, plan de vida de carrera y matrices.
se busca al candidato que pueda gestionar procesos, políticas y recursos transversales de desempeño y desarrollo, asegurando la mejora continua y garantizando la alineación adecuada.
funciones:
1. Gestionar los procesos de desempeño y desarrollo de la empresa
2. Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción
3. Realizar evaluaciones periódicas de rendimiento y ajustar planes de carrera según sea necesario
4. Colaborar con áreas diversas para lograr objetivos comunes
condiciones laborales:
trabajo de lunes a viernes, formado laboral hibrido y sueldo competitivo