Descripción general del puesto
implica evaluar, diseñar e implementar interfaces con proyectos de administración de campo, mano de obra y sistemas diseñados para reducir los gastos operativos, aumentar los ingresos y mejorar el servicio al cliente. Los niveles superiores de estos puestos pueden:
* manejar problemas escalados o más complejos.
* coordinar las actividades del equipo o del personal contratado por la agencia.
* apoyar las actividades del supervisor o gerente.
* apoyar el diseño, revisión e implementación de procesos y procedimientos.
requisitos
nivel de estudios:
* licenciatura / ingeniería industrial u otra disciplina cuantitativa.
* dominio del inglés (800 puntos toeic).
experiencia mínima:
* cinco (5) años de experiencia profesional en el área de logística, optimización de redes de distribución buscando mejoras en tiempos de tránsito, costos y niveles de servicio.
* análisis directo de la operación en campo.
* conocimientos de sistemas informáticos/programación. (bases de datos, power bi)
* manejo de proyectos y ejercicios de mejora.
* interacción con gerencia y personal operativo.
habilidades requeridas
* buenas habilidades comunicativas y analíticas.
* se prefiere el conocimiento de sistemas informáticos/programación.
* conocimientos de lean manufacturing, six sigma o uso de herramientas estadísticas.
* uso de autocad 2d o superior.
* conocimiento de herramientas de resolución de problemas (ishikawa, pareto, 5w, histogramas, etc.).
* capacidad para identificar, justificar y gestionar proyectos.
* centrado en resultados.
aplicación
si estás interesado en aplicar, sube un solo archivo en formato pdf que contenga los siguientes documentos:
* currículum actualizado
* carta de intención
* imagen del resultado vigente del examen toeic, con un puntaje mínimo de 800 puntos
nota: la vigencia del examen toeic es de 2 años a partir de la fecha de aplicación.
este archivo debe ser cargado en el sistema workday, en el campo correspondiente al currículum.
importante: con fundamento en la política 4-15 de oportunidad de carrera del manual de gente de lac: "el hecho de que un empleado no facilite la información completa que demuestre claramente si reúne las calificaciones exigidas en el puesto anunciado puede dar lugar a que no se lo tenga en cuenta."
vigenza del boletín: del 9 al 15 de octubre del 2025.
fedex is widely acknowledged as a world-class company. We are honored and proud to be consistently recognized as a great place to work, a technology innovator and one of the world's most admired and respected companies.
* 2020 fortune's world most admired companies (14th)
* 2019 fortune's best places to work (15th)
* 2019 forbes's one of the "best employers for diversity"
* 2020 fedex lac included in the gptw's best workplaces in latin america ranking (24th)
* 2021 fedex mexico was included in the gptw ranking for 18th consecutive years
* 2020 fedex mexico received the cemefi certification for 13th consecutive years endorsing fedex as a company socially responsible
* 2021 fedex chile was re-certified with giro limpio, a seal from the agency of sustainable energy that seeks to improve the energy efficiency of the ground transportation sector, by reducing fuel consumption and greenhouse gas emissions.
* 2019 fedex uruguay selected by gptw among the 5 best companies to work for.
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