Subgerente de tienda – miniso
como subgerente tu misión será desarrollar y motivar al equipo para asegurar la experiencia en piso de venta, administrar valores, caja, generar reportes, recibir y acomodar mercancía, controlar inventarios y garantizar la rentabilidad del negocio a través de la ejecución de las estrategias comerciales.
sobre miniso: miniso es una marca con 3,500 tiendas alrededor del mundo.
miniso ha revolucionado el consumo a nivel mundial y llega a méxico para ofrecer una gran diversidad de productos para el hogar, belleza, moda, deportes, tecnología, joyería, regalos y artículos de temporada que promueven el consumo inteligente; calidad a precios accesibles.
subgerente de tienda – heb
supermercados internacionales heb sa de cv es una reconocida cadena de supermercados con una larga trayectoria en el mercado.
valoramos a nuestros empleados y les ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrán crecer profesionalmente.
requisitos del puesto
estudios universitarios completos.
experiencia en administración de ventas.
habilidades en manejo de personal y liderazgo avanzado.
conocimientos en indicadores de ventas.
capacidad en mercadeo y ventas avanzado.
mínimo 5 años de experiencia en autoservicio en nivel gerencial.
responsabilidades
supervisar y coordinar las actividades de la tienda.
garantizar la correcta exhibición y surtido de productos.
administrar el inventario y control de pérdidas.
implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
gestionar el equipo de trabajo y motivar al personal.
beneficios y complementos
oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
capacitación continua.
fondo de ahorro (2 veces por año).
seguro de gastos médicos mayores.
ambiente laboral colaborativo y motivador.
subgerente de tienda – haber holding
vacante para la empresa haber holding en plaza mayor – león, guanajuato.
responsabilidades
asistir al gerente en la supervisión y coordinación de las operaciones diarias de la tienda.
apoyar en la gestión y motivación del equipo de ventas.
contribuir al desarrollo e implementación de estrategias para alcanzar objetivos de ventas.
mantener altos estándares de presentación y organización de la tienda.
gestionar inventarios y coordinar con proveedores.
ofrecer un excelente servicio al cliente y resolver cualquier inconveniente.
requisitos
experiencia previa en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de moda.
habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
conocimiento en tendencias de moda y habilidades de venta.
proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
beneficios y compensación
un entorno de trabajo profesional y dinámico.
oportunidades para crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
paquete de compensación competitivo con comisiones sin tope y bonos adicionales.
salario base mensual $11,000 + comisiones.
subgerente de tienda – legado caballero
requisitos
documentos en regla.
experiencia mínima 1 año como subgerente de tienda.
responsabilidades
supervisar y gestionar el personal de la tienda.
ayudar a planificar y ejecutar estrategias de ventas.
gestionar el inventario y supervisar los procesos de almacenamiento y distribución de productos.
gestionar la atención al cliente y resolver problemas.
beneficios
sueldo base mensual $8,000; ingreso mensual aproximado con comisiones $10,000 a $15,000.
bono trimestral de productividad o por indicadores $3,000.
pago semanal en bbva.
prestaciones de ley; imss desde el primer día.
caja de ahorro.
descuento de empleados.
vacaciones adelantadas a partir del tercer mes.
sub encargado/a de tienda – grupo eai (lids factory shop león)
responsabilidades
manhandle plantilla y manejo de kpi.
manhandle cajá, apertura y cierre de tienda.
elaboración de reportes y control de inventarios.
resolución de problemas.
requisitos
1 año de experiencia comprobable.
disponibilidad de horario.
facilidad de palabra.
proactivo.
documentación en regla.
beneficios
salario base no especificado; comisiones individuales y globales.
vales de despensa.
descuentos en marcas propias.
pagos quincenales.
capacitación constante.
subgerente de tienda – campestre
requisitos
experiencia como subgerente de tienda de 2 años.
excelente manejo de indicadores (ticket promedio, unidades por ticket, tasa de conversión, etc.).
escolaridad mínima de bachillerato concluido.
disponibilidad para estudios socioeconómicos.
turno completo con descanso entre semana.
beneficios
sueldo mensual $10,000 - $12,000.
bonos de asistencia, productividad y puntualidad.
seguro de vida.
pago semanal.
subgerente de tienda – grupo bafar (convención aérea en león)
requisitos
completa disponibilidad de horarios.
proactivo, iniciativa, responsable.
orden y enfoque a resultados.
habilidades de negociación y venta.
manejo de personal, conocimiento de productos cárnicos, manejo de inventarios, valores y office.
experiencia en autoservicios de 1 año.
administración de inventarios de 1 año.
beneficios
salario base $11,000 + bonos.
vales de despensa.
seguro de vida y prestaciones de ley.
pago semanal.
subgerente de tienda – macstore (sucursal altacia, león)
responsabilidades
gestión de ventas.
supervisión de personal.
elaboración de reportes y envío de incidencias.
control de inventarios y pagos.
gestión de sucursal.
beneficios mac
salario competitivo $16,500 mensuales.
aguinaldo superior a la ley.
vales de despensa.
seguro de vida.
bono por puntualidad.
bonos y comisiones.
descuento a empleados.
subgerente de tienda – modatelas (león, guanajuato)
responsabilidades principales
desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar y superar objetivos de ventas.
supervisar y motivar al personal para garantizar un excelente servicio al cliente.
gestión de inventario y reclutamiento.
requisitos
mínimo 1 año de experiencia como subgerente o similar.
escolaridad: bachillerato terminado o licenciatura (preferente).
beneficios
salario mensual $10,000.
bono de asistencia $1,500.
bono mensual por resultados hasta $4,500.
prestaciones de ley.
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