*_cdmx_*
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*_méxico_*
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*esquema de trabajo*: 100% home office*:
*sueldo: $18,0*00 netos*:
*adicionales*: capacitación dentro de un ambiente productivo, plan de carrera*:
*se requiere que cuente con equipo de cómputo personal*:
*_ ¡te invitamos a esta vacante con algún amigo o conocido que pidiera aplicar a este perfil!_*
*requisitos generales*:
*edad: indistinto.*:
*género: indistinto.*:
*inglés: comprensión de lectura técnica deseable*:
*nível de estudios: licenciaturas en informática, ingeniería en sistemas computacionales o a fin.*:
*experiência: 6 meses a >1 año desempeñado roll de scrum master, pm o gestor de proyectos.*:
*certificación en scrum master o scrum product owner*:
*mínimo 1 año de experiência en proyectos de análisis de requerimientos de negocio, modelado de procesos y levantamiento de requerimientos.*:
*requisitos técnicos*:
*experiência en el ciclo de vida de un producto y ciclo de vida del software.*:
*experiência en gestión de impedimentos, riesgos y acciones correctivas y preventivas*:
*conocimiento en técnicas de priorización, estimación y manejo de backlog*:
*manejo de tableros de gestión erp (odoo _ deseable) otros: trello, jira*:
*conocimiento de otros marcos como kanban, xp, lean, devops.*:
*soporte a usuarios y equipo de trabajo*:
*gestión a proyectos simultáneos seguimiento y mantener actualizado el estatus de los proyectos de mejora.*:
*minutas de todas las ceremonias y acuerdos con el usuario*:
*gestión de impedimentos, riesgos y acciones correctivas y preventivas.*:
*actividades*:
*liderar y guiar al equipo en la adopción de agilidad scrum*:
*facilitar todas las ceremonias scrum y asegurar que se cumplan, así como el objetivo establecido de cada una.*:
*dar seguimiento a las posibles mejoras detectadas (accionables) en la retrospectiva del sprint.*:
*derivado de cada sprint planning, se asegura que el sprint backlog es visible para todos y ejecuta e informa el cierre de cada sprint.*:
*coordinar, administrar y reforzar el uso de herramienta para la gestión de los proyectos*:
*ayudar al equipo a implementar los cambios y mejoras de forma eficiente.*:
*seguimiento de ceremonias (sprint planning, releases planning, daily meeting, sprint review, sprint retrospective, refinement).*:
*habilidades*:
- *toma de decisiones*:
- *capacidad de organización, comunicación y negociación*:
- *capacidad para adecuarse con facilidad a los cambios.*:
- *trabajo en equipo y capacidad para relaciones interpersonales.