La descripción del puesto se estructura en dos partes:
1. Resumen del puesto.
el resumen debe contener al menos 50 palabras y debe ser una sinopsis clara y concisa del trabajo que se realizará, así como las responsabilidades y los objetivos de la posición.
2. Descripción detallada del trabajo.
la descripción del trabajo debe tener un mínimo de 500 palabras y debe proporcionar información detallada sobre las responsabilidades, los objetivos y las tareas que se realizan en la posición.
se deben incluir detalles sobre:
* las actividades diarias y semanales que se realizan en la posición.
* los objetivos a corto y largo plazo de la posición.
* las habilidades y conocimientos requeridos para desempeñar la posición con éxito.
* las relaciones con otros departamentos o áreas de la empresa.
* cualquier otra información relevante que sea necesaria para entender el trabajo y las responsabilidades de la posición.
la descripción del trabajo también debe incluir detalles sobre el equipo y los recursos disponibles para apoyar al empleado en su labor diaria.
para cumplir con los requisitos de la posición, es necesario destacar que:
1. debe tener experiencia previa en ventas técnicas.
2. debe poseer habilidades excelentes de comunicación oral y escrita.
3. debe estar dispuesto a trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.
algunas de las ventajas de trabajar en esta posición son:
* oportunidad de crecimiento profesional.
* salario competitivo.
* entorno de trabajo favorable.
otras consideraciones importantes son:
* la posición requiere trabajar en un entorno remoto.
* es necesario contar con un ordenador portátil de alta calidad.