Descripción de la empresa
sobre nosotros
fortune brands comenzó su trayectoria como empresa que cotiza en bolsa en 2011 (nyse: fbhs), tras una escisión exitosa de fortune brands, inc. Desde entonces, ha crecido de manera orgánica y mediante adquisiciones, logrando un sólido desempeño financiero, demostrando resiliencia y excelencia en la ejecución.
el 14 de diciembre de 2022, completamos la separación de nuestro negocio de gabinetes, lo que nos permitió enfocarnos en un futuro claro y emocionante.
hoy somos fortune brands innovations, inc. (nyse: fbin), una compañía enfocada en impulsar el liderazgo de marcas, la innovación y la excelencia en canales, compitiendo en categorías de alto crecimiento.
¿por qué trabajar con nosotros?
en fortune brands innovations estamos comprometidos a apoyarte en cada etapa de tu vida. Ofrecemos un esquema integral de compensación diseñado para respaldar tu bienestar físico, emocional y financiero.
promovemos una cultura inclusiva y diversa, donde todas las personas son alentadas a ser auténticas y donde las diferentes perspectivas son valoradas como un motor clave de nuestro éxito.
resumen del puesto
moen de méxico, unidad de negocio de fortune brands innovations, inc., está en búsqueda de un/a especificador de proyectos en tijuana para integrarse a nuestro equipo en un entorno altamente colaborativo y de apoyo.
lo que valoramos
buscamos personas que sean capaces de:
1. pensar rápido, identificando y aprovechando oportunidades para innovar
2. trabajar en equipo, fomentando una cultura de colaboración e inclusión
3. tomar decisiones difíciles, equilibrando la empatía con la determinación cuando más importa
descripción del empleo
propósito del puesto
impulsar la especificación, promoción y posicionamiento de los productos moen & fortum en proyectos de nueva construcción, desarrollando relaciones estratégicas con arquitectos, constructoras y tomadores de decisión clave. El rol es responsable de identificar oportunidades de negocio, influir en la selección de productos desde la etapa de diseño y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales de la región.
responsabilidades clave
4. promover y especificar el portafolio de productos moen & fortum con arquitectos, desarrolladores, constructoras y áreas de compras, proyectos y construcción.
5. identificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos en los segmentos hotelero, residencial, institucional y otros relevantes.
6. analizar las necesidades del cliente y recomendar soluciones técnicas y comerciales adecuadas.
7. elaborar, negociar y dar seguimiento a propuestas comerciales y de precios.
8. proporcionar capacitación técnica y comercial a clientes, fuerza de ventas interna, distribuidores, arquitectos y constructores.
9. desarrollar relaciones de largo plazo con firmas de arquitectura y constructoras estratégicas de la región.
10. brindar soporte postventa, incluyendo información de entregas, garantías, correcta instalación y documentación técnica.
11. ejecutar presentaciones institucionales y actividades de posicionamiento de marca (capacitaciones, catálogos, materiales promocionales).
12. colaborar estrechamente con distribuidores y sus equipos de venta para apoyar proyectos donde moen participe.
13. trabajar de forma coordinada con equipos regionales y nacionales para asegurar alineación estratégica.
14. generar reportes periódicos de indicadores comerciales y avances de proyectos en la zona.
15. manejar situaciones de conflicto o ambigüedad conforme a las políticas y valores de la compañía.
16. cumplir con los objetivos anuales de ventas y métricas clave establecidas para la región.
requisitos
formación académica
17. licenciatura o ingeniería concluida (arquitectura, ingeniería, administración o afín).
experiencia
18. mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con especificación, ventas técnicas, construcción o proyectos.
19. experiencia previa en atención a arquitectos, constructoras o desarrolladores.
conocimientos técnicos
20. manejo intermedio de microsoft office (excel, word, powerpoint).
21. conocimiento del mercado de grifería, acabados o materiales para la construcción (deseable).
22. conocimiento de la región noroeste, especialmente baja california norte.
competencias
23. enfoque a resultados
24. habilidad de persuasión e influencia
25. manejo de conflictos
26. calidad en la toma de decisiones
27. manejo de la ambigüedad
28. colaboración
29. construcción de redes de trabajo
30. organización y gestión efectiva del tiempo
información adicional
requerido
31. disponibilidad para viajar dentro de la región.