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Tec esp en mtto equipo

Ciudad Juárez, Dgo
Hubbell Incorporated
De USD 40,000 a USD 80,000 al año
Publicada el 28 agosto
Descripción

Job overview
mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de equipo.

reparar el equipo y su correspondiente tooling y asegurar que su área de trabajo este limpia y ordenada (5s).

instalaciones eléctricas, neumáticas e hidráulicas necesarias para la instalación de equipo y/o movimiento de lay out.

multifuncionalidad en todas las áreas de mantenimiento.

ajustes de procesos a cualquier máquina de producción (modificación de parámetros).

a day in the life

soporte a equipos electromecánicos, hidráulicos, neumáticos y reparación de máquinas en todas las áreas de la planta.

mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.

realización de los lay out de las nuevas líneas de producción y reacomodo de los actuales.

multifuncionalidad para dar soporte en todas las áreas productivas de la planta.

evaluación de rutinas en los mantenimientos preventivos y predictivos para determinar las mejores practicas de llevar a cabo estas actividades de mantenimiento.

what will help you thrive in this role?

graduado de técnico electromecánico, eléctrico, electrónico o experiencia equivalente.

habilidad para interactuar con equipos de trabajo.

habilidad para el análisis y resolución de problemas.

conocimientos en mantenimiento correctivo y preventivo de controles eléctricos, neumática, hidráulica y electrónica, plc, etc.

conocimiento en electricidad industrial.

conocimientos en maquinas de fundición y moldeo de aluminio preferentemente.

hubbell incorporated
hubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently.

the company operates in two segments. Hubbell utility solutions (hus) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and hubbell electrical solutions (hes) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including data centers, renewables, commercial buildings, industrial, telecom and transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and hubbell unified business solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses.

we are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in shelton, ct, across the united states and around the globe.

hubbell utility solutions
hubbell utility solutions (hus) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications. Hus provides the critical components that allow the grid to reliably transmit and distribute energy, as well as the communications and controls technologies to make the grid smarter and more flexible.

hubbell incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an eo employer aa: m/f/veteran/disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class.

the above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.

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