Vendedores subgerentes y gerentes
¡gana más de $25,000.00 libres mensuales! (sueldo base más comisiones sin tope)
experiencia:
mínima de 3 años en venta retail y/o al detalle.
Manejo de sistemas: crm, erp, microsoft office, whatsapp.
Gestión de cartera de clientes.
Buscamos a un talento con competencias en:
enfoque en resultados.
Atención al cliente.
Trabajo en equipo.
Ética laboral.
Actividades a realizar:
asesorar al cliente para generar un proceso de compra.
Asegurar la apertura y cierre de sucursal.
Cumplir con los horarios establecidos de entrada y salida.
Mantener el área de trabajo en buen estado.
Proyectar una imagen profesional de acuerdo a los estándares de imagen de la compañía.
Participar activamente en el seguimiento y realización de inventarios.
Apoyar en la descarga, acomodo y almacenamiento de llantas junto con el personal de la sucursal.
Cumplir con el protocolo de venta de piso y llamadas.
Horarios:
lunes a viernes de 9:00 a 7:00.
Sábado de 9:00 a 5:00.
Gerente retail - puerta de hierro
requisitos:
licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial o afines.
Mínimo 5 años en el sector retail, con posibilidad de experiencia en hospitality o sectores afines.
Habilidades en dirección, liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y multitareas.
Manejo avanzado de excel, outlook y sistema punto de venta (sicar).
Inglés fluido.
Auto propio.
Disponibilidad de horario.
Conocimiento profundo en productos: abarrotes importados, vinos, quesos, suplementos y abarrotes en general.
Conocimientos específicos:
merchandising
atención al cliente
ventas
control de inventarios
contabilidad, administración y finanzas
manejo de personal
gestión de indicadores
planogramas y exhibiciones
ofrecemos:
$40,000 libres al mes.
Prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes; sábados 8:00 a 2:00 (descanso los domingos).
Ubicación: puerta de hierro.
Opción a contrato indefinido.
Subgerente de tienda (calzado)
responsabilidades:
brindar excelente servicio al cliente y generar ventas mediante la promoción y venta de amplio surtido de calzado.
Seguimiento al cumplimiento de objetivos de venta semanales, mensuales y anuales en tienda.
Manejo de caja, arqueos y cortes de caja, manejo de efectivo.
Control de inventarios.
Requisitos:
experiencia mínima de 1 año en puesto similar como subgerente o coordinador de tienda (preferentemente giro retail).
Escolaridad: licenciatura trunca.
Disponibilidad de horario.
Experiencia en retail deportivo urbano.
Manejo de sucursal y personal.
Responsable, honesto, puntual, comprometido, empático, dinámico, agilidad numérica, atención al cliente, sentido de urgencia, buena ortografía.
Ofrecemos:
sueldo base mensual $8,300.00.
Comisiones mensuales de vendedor no topadas.
Comisiones mensuales de subgerente (certificado).
2 horas de comida.
30 días de aguinaldo a partir del 2do. diciembre.
Capacitación constante.
Desarrollo y crecimiento laboral.
Descuentos de empleado.
Contrato de planta (tiempo indefinido).
Hasta 40% de descuento en tiendas del grupo.
Domingos familiares sobre cumplimiento de kpi’s.
Día y medio de descanso.
Zona: centro comercial galerías santa anita, tlajomulco de zúñiga, guadalajara.
Gerente de sucursal retail
requisitos:
escolaridad: estudios media superior (concluida) o superior.
Disponibilidad de horario.
Experiencia: 2 años como gerente de sucursal responsable de administración de la tienda.
Funciones principales:
asignar y controlar actividades a personal a cargo, seguimiento y aseguramiento del cumplimiento.
Realizar arqueos a caja.
Asegurar cumplimiento de procedimientos de seguridad en tienda.
Capacitar al personal en cualquier procedimiento en tienda.
Tomar acciones necesarias para cumplir con los objetivos mensuales.
Coordinar y realizar la recepción de almacén controlando cantidades y calidad de la mercancía recibida.
Asegurar que se apliquen estrategias comerciales para la venta.
Coaching a personal a cargo para alcanzar los objetivos establecidos para la tienda.
Ofrecemos:
contratación directa por la empresa.
Sueldo competitivo $11,570 mensual bruto.
Comisiones no topadas (esquema 100% nominal).
Prestaciones de ley desde el primer día.
Vales de despensa extras a sueldo.
30 días de aguinaldo.
Fondo de ahorro del 5%.
Gerente de sucursal - modatelas
responsabilidades principales:
impulsar logro de los objetivos de venta para lograr la rentabilidad de la tienda a cargo.
Administrar y liderar recursos humanos de la tienda a cargo.
Controlar la merma.
Coordinar realización de inventarios cíclicos (rotativos).
Asegurar correcta aplicación de layouts en tienda.
Asegurar ejecución adecuada de programas o acciones específicas.
Requisitos:
licenciatura (preferentemente).
Nivel de educación deseada:
superior, trunco.
Nivel de experiencia deseada:
nivel medio.
Función departamental: comercial / ventas.
Industria: comercio al por menor / minorista o retail.
Gerente de sucursal - moda juvenil
requisitos:
experiencia indispensable como gerente de sucursal en tiendas de ropa.
Educación nivel superior.
Manejo de kpi's de ventas.
Manejo de erp.
Manejo de personal.
Conocimiento en inventarios cíclicos.
Conocimientos básicos en manejo y administración de tienda.
Oferta:
iniciando desde $13,000 al mes.
Bonos por cumplimiento de metas.
Prestaciones de ley.
Pago semanal.
Bono de productividad.
Tipo de jornada: turno de 10 horas.
Gerente de tienda - baby creysi
requisitos:
escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura trunca.
Experiencia en tiendas retail.
Experiencia mínima de 1 año como gerente.
Manejo de personal.
Inventarios.
Manejo de indicadores (tasa de conversión, presupuestos, apt, vpt).
Vivir cerca de la zona de trabajo.
Disponibilidad de horario.
Ofrecemos:
sueldo base de $10,000 mensual bruto (pago semanal).
Comisiones no topadas.
Prestaciones de ley.
Descuento de empleado.
Zona para laborar: plaza patria.
10% vales de despensa.
20 días de aguinaldo.
Tipo de puesto: tiempo completo. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Vendedor especializado en retail - suplementos alimenticios
responsabilidades:
prospectar nuevos clientes en el canal retail (cadenas de autoservicio, tiendas de conveniencia, farmacias, clubes de precio, tiendas especializadas, etc.).
Presentar propuestas comerciales y negociar condiciones con compradores o responsables de categoría.
Dar seguimiento a cuentas clave para asegurar surtido, rotación y posicionamiento en punto de venta.
Coordinar con el equipo interno las necesidades de surtido, logística y cumplimiento de acuerdos comerciales.
Asistir a ferias, expos y reuniones comerciales en representación de la marca.
Cumplir con los objetivos mensuales de ventas y expansión de portafolio.
Requisitos:
mínimo 3 años de experiencia en ventas al canal retail (indispensable).
Experiencia en empresas del sector suplementos, alimentos, salud o consumo masivo (preferente).
Conocimiento del proceso de alta de productos en cadenas retail.
Habilidades de negociación, análisis de márgenes y rentabilidad.
Excelente presentación y habilidades de comunicación.
Disponibilidad para viajar (si aplica).
Proactivo, enfocado en resultados, con actitud comercial.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $15,000.00 - $18,807.26 al mes.
Beneficios:
descuentos y precios preferenciales.
Opción a contrato indefinido.
Servicio de comedor.
Tipo de jornada: turno de 10 horas.
Escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Gerente de prevención de pérdidas retail
requisitos:
experiencia comprobable en el sector retail a nivel gerencial en puestos de prevención y seguridad.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Conocimientos en sistemas de seguridad electrónicos y de videovigilancia.
Habilidades para la coordinación de personal de seguridad.
Capacidad para mantener comunicación efectiva con diferentes niveles jerárquicos.
Funciones principales:
planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad patrimonial.
Implementar y mantener sistemas de seguridad electrónicos y de videovigilancia.
Coordinar y entrenar al personal de seguridad en temas de prevención y manejo de emergencias.
Establecer protocolos de actuación en casos de robo, incendio u otros incidentes de seguridad.
Realizar auditorías periódicas para evaluar la efectividad de los sistemas de seguridad implementados.
Mantener comunicación constante con las autoridades y cuerpos de seguridad del área.
Ofrecemos:
sueldo competitivo y compensaciones adicionales.
Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una empresa líder en el sector retail.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes.
Horario: turno de 10 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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