¡estamos buscando tu talento!Experiencia mínima de 5 años en- gestión de talento (proceso de contratación de personal)- capacitación y desarrollo (implementación programas de desarrollo)- evaluación y seguimiento del clima laboral (desarrollo y coordinación de encuestas)- dominio de sua e idse- calculo de nomina semanal, quincenal y extemporaneas (finiquitos, aguinaldos, ptu)- sistema nomipaq- calculo y pago de impuestos (isr y 3% sobre nomina)- conocimiento de ley federal del trabajo, ley del seguro social, isr, infonavit, fonacot, protección civil, stps- comunicación organizacional- relaciones laborales- conocimiento básico en sistemas de compensaciones- seguridad e higiene- conocimiento y aplicación de nom-035- actualización de reformas laborales, impuestos, imss, stps, protección civil, etc.- manejo de caja chica- manejo y supervisión de personal.competencias:- paquetería office- manejo y resolución de conflictos- liderazgo- apego a procesos y normas- compromiso- disponibilidad de horario- comunicación efectiva- analisis de datos y toma de decisiones informadas- legislación laboral y gestión de cambioescolaridad:- lic. En administración, capital humano, recursos humanos o afíntipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadobeneficios:- opción a contrato fijo- teléfono de la empresa- uniformes gratuitospregunta(s) de postulación:- ¿cuál es tu expectativa salarial?- ¿cuánta gente has tenido a tu cargo?Escolaridad:- licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial
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