Coordinador de ventas, responsable de dirigir la operación integral de la unidad de negocio, fortalecer el desempeño comercial y asegurar el cumplimiento de objetivos mediante la gestión efectiva del equipo y la implementación de estrategias orientadas al crecimiento y satisfacción del cliente.
principales responsabilidades
•liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial y operativo de la coordinación
•dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas comerciales.
•implementar estrategias para incrementar ventas y asegurar el crecimiento de la coordinación
•monitorear indicadores de desempeño, productividad y calidad de servicio.
•garantizar una adecuada administración y operación de la sucursal.
•dar seguimiento a procesos internos, controles operativos y políticas de la compañía.
•generar planes de acción para mejorar resultados y asegurar el cumplimiento de objetivos.
•mantener una excelente relación y atención hacia clientes y colaboradores.
requisitos
formación académica:
•licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, finanzas o áreas afines.
experiencia:
•mínimo de 3 años en posiciones de liderazgo comercial, ventas masivas, ventas financieras y/o telecomunicaciones
•experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de desempeño.
conocimientos:
•administración y operación de equipo de ventas de alto rendimiento
•indicadores comerciales y métricas de desempeño.
•estrategias de ventas y atención al cliente.
•manejo y desarrollo de equipos de trabajo.
•gestión de equipos
competencias:
•liderazgo.
•comunicación efectiva.
•negociación.
•enfoque a resultados.
•planeación y organización.
•toma de decisiones.
•resolución de problemas.
ofrecemos
•sueldo base competitivo.
•esquema de bonos por desempeño.
•prestaciones de ley.
•oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.