Sobre el rol buscamos un/a líder de producto digital con foco en innovación y construcción de aceleradores digitales para impulsar la transformación del negocio. Esta persona será responsable de definir y ejecutar la estrategia de producto en ecosistemas digitales complejos, liderando equipos multidisciplinarios que combinen tecnología, datos y visión de negocio para generar impacto tangible en los clientes y en los resultados de la organización. El rol opera en la intersección entre producto, tecnología y analítica, y requiere una mentalidad orientada a la innovación continua, con capacidad para identificar oportunidades, diseñar soluciones escalables y medir su impacto de extremo a extremo. Responsabilidades clave estrategia y visión de producto definir el roadmap de productos digitales alineado con los objetivos estratégicos del negocio, poniendo al cliente en el centro de cada decisión. Identificar oportunidades de innovación y liderar el diseño de aceleradores digitales que generen ventajas competitivas sostenibles. Traducir datos e insights en decisiones de producto accionables, con impacto medible en kpis de negocio. Desarrollar y escalar iniciativas de innovación en áreas como inteligencia artificial, personalización, crm, optimización de la cadena de suministro, manufactura, materias primas y canales digitales. Implementar casos de uso de ia y analítica avanzada como palancas de crecimiento y eficiencia operacional y transformacional. Construir plataformas y capacidades fundacionales que habiliten la aceleración digital de la organización a largo plazo. Liderar equipos de alto rendimiento en entornos ágiles y multidisciplinarios, fomentando una cultura de aprendizaje continuo, experimentación y excelencia. Gestionar stakeholders internos y alinear a equipos de tecnología, estrategia, comercial, datos y áreas funcionales en torno a una visión común de producto. Impulsar activamente la diversidad, equidad e inclusión dentro del equipo como motor de innovación. Aprovechar el dato como activo estratégico para personalizar productos y experiencias, mejorar la fidelización y anticipar necesidades del cliente. Supervisar el diseño y operación de soluciones de business intelligence que soporten la toma de decisiones a nivel gerencial y de directorio. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de datos (privacidad, regulación local) con procesos sólidos y responsables. Perfil requerido formación académica: título profesional en ingeniería industrial, ingeniería comercial, ciencias de la computación o carrera afín. Deseable: postgrado o mba con énfasis en analytics, data science, estrategia digital o similares. Experiencia: 10 años de experiencia en roles de liderazgo en producto digital, datos, marketing analítico o transformación digital, preferentemente en manufactura, servicios, retail, fintech o industrias de alto volumen transaccional. Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios y gestionando múltiples iniciativas de forma simultánea. Historial de entrega de resultados en entornos de alta complejidad y velocidad de cambio. Competencias técnicas: profundo conocimiento en analítica de datos, ai, bi, erp, crm y personalización a escala. Experiencia práctica con herramientas y plataformas de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Comprensión funcional de arquitecturas de datos, plataformas de crm, erp y ecosistemas digitales integrados. Conocimiento de marcos regulatorios relacionados con importaciones y exportaciones de productos en norteamérica. Competencias de liderazgo y gestión: visión estratégica con capacidad de ejecución táctica y orientación a resultados. Habilidad para comunicar con claridad a audiencias técnicas y ejecutivas, incluyendo directorios. Capacidad para construir relaciones de confianza y liderar a través de la influencia en estructuras matriciales o regionales. Mentalidad de crecimiento, resiliencia ante la ambigüedad y disposición para asumir nuevos desafíos. Competencias diferenciadoras experiencia trabajando en organizaciones con operación regional o multi-país (latam/global). Participación en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en contextos corporativos. Experiencia docente o de formación de talento en entornos universitarios o corporativos. ¿por qué este rol? Impacto real y directo sobre el negocio, los clientes y el equipo. Ecosistema de alta complejidad y escala, con millones de clientes y operación regional. Cultura que valora la movilidad interna, el aprendizaje continuo y el liderazgo con propósito. Posibilidad de construir capacidades de innovación desde adentro, con autonomía y respaldo estratégico. J-18808-ljbffr