Gerente de formación y desarrollo
“el mundo es tuyo con meliá”
entrar en meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador?
misión del puesto:
ejecutar la función de learning & talent development en su grupo de hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as
¿qué tendré que hacer?
-asegurar la correcta comunicación con el colectivo de colaboradores /service leaders/ jefaturas previa a su llegada, junto con el superior jerárquico. Asegura que todos los procesos de onboarding se implantan correctamente (emails de bienvenida, pre-llegada, welcome kit, formación e-meliá, identificación de la figura del melia buddy).
-asegurar la correcta implantación y ejecución de todos los planes de desarrollo de sus hoteles (pdp; jtp), asegurando el correcto seguimiento del mentor/ participante y ofreciendo feedback detallado al equipo de especialistas para la mejora y priorización de los planes.
-es conocedor de los resultados económicos del hotel y de los resultados económicos de su departamento, así como las desviaciones vs presupuesto/proyección.
-apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el manual de autoprotección del centro o equivalente local en otros países
-conocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.
¿qué buscamos?
planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional.
conocimiento del área de learning tanto en entornos digitales como presencial.
grado en psicología, relaciones laborales, derecho o similares, con especialidad en rrhh.
experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.
inglés avanzado.
porque pertenecer a la gran familia meliá es ser vip
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además, disfruta del programa, my meliábenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a meliá como nosotros lo estamos de ti.