Actualizar los procedimientos de contratación actuales y diseñar nuevos.
- supervisar al equipo de reclutamiento e informar sobre su desempeño.
- realice un seguimiento de las métricas de contratación.
- implementar nuevos métodos de abastecimiento.
- capacitar al personal.
- asesorar a los gerentes de contratación sobre técnicas de entrevista.
- recomendar formas de mejorar nuestra marca de empleador.
- coordinar con los gerentes de departamento para pronosticar las futuras necesidades de contratación.
- enfocar el trabajo en el desarrollo y crecimiento laboral de los empleados en el tiempo requerido.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,* - $18,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial