Manejo de un equipo de Recursos Humanos de 30 personas para cumplimiento de objetivo (reclutamiento, retención, rotación, efectividad etc.)
Implementación de nuevos procesos para la mejora del departamento de RH y para la empresa en general
Elaboración de tabuladores salariales
Monitoreo de indicadores
Conocimiento de temas legales y gubernamentales
Elaborar estrategias para un buen clima laboral y trabajo en equipo
Estrechar vínculos de colaboración con diferentes departamentos para un mejor logro de resultados
Revisión y actualización de manuales de procedimientos de RH
Fomentar cultura organizacional a través de los valores de la empresa
Realizar estudios de clima laboral y realizar un plan de trabajo con base en los resultados de dichos estudios
REQUISITOS INDISPENSABLES
Experiência en el giro de retail
Haber trabajado para una empresa mayor de 3 mil colaboradores
Manejo de estrategias de supervisión a distancia
3 años de experiência en puesto similar
Licenciatura concluida en administración, psicología, comunicación o afín
Conocimiento y aplicación de NOM-035 y LFT.
Iniciativa, proactivo, positivo, organizado, actitud liderazgo, visión estratégica.
Sobresaliente presentación
Excelentes habilidades comunicativas
Salario Negociable
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $11,141.95 - $25,963.11 al mes
Horario:
Turno matutino
Prestaciones:
Aumentos salariales
Estacionamiento de la empresa
Servicio de comedor
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de permanencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Una ubicación