Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
descripción de puesto
efectuar el despacho de producto terminado asegurando el despacho en las cantidades y productos especificados por el destino (clientes o un) y el cumplimiento de la agenda de carga, apoyándose en el seguimiento de la estrategia nacional de seguridad.
principales responsabilidades
1. efectuar la documentación de entrada y salida de los vehículos que se cargan en la unidad de negocio.
2. recepción de dinero para efectuar pagos de pedidos a clientes de recogido.
3. cuadre de caja por el dinero recibido de clientes terceros.
4. coordinar el despacho (unidades como furgones y autotransporte, tanto fuera como dentro) para cumplir con los estándares de seguridad y control de ingresos y egresos en la unidad.
5. corroborar rutas de riesgo para mantener la seguridad del personal y las unidades.
6. verificar las bitácoras para mantener control sobre los transportes que ingresan y salen.
7. controlar las remisiones para generar conciliaciones y verificar que lo que salió fue lo que debía salir.
8. identificar áreas y programas de mejora.
retos del puesto
* trato directo con operadores de tractocamión.
* conciliación del turno operado.
* interacción con clientes.
* supervisión de las bitácoras de los operadores.
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad: licenciaturas en ingeniería industrial, ingeniería en varias especializaciones, o licenciatura en contabilidad.
dominio del idioma inglés: b1 en adelante.
experiencia requerida: sin experiencia previa necesaria.
conocimientos: microsoft office (excel, desde nivel principiante hasta avanzado).
competencias críticas:
* enfoque al cliente
* orientación a resultados
* solución de problemas
* manejo de conflictos
* gestión por procesos
relaciones
internas: administrador de logística y servicio, coordinador de logística de planta, jefes de cedis, supervisor de operaciones, personal de envase (plantas de cemento).
externas: clientes de recogido, operadores de tractocamión, clientes de contado, personal de valores.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, promovemos la inclusión y la no discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Fomentamos una cultura de equidad para construir un negocio sostenible y promover el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
#j-18808-ljbffr