Descripción del trabajo
traductor chino-español - (relacionado con la formación)
responsabilidades
seguir el plan de capacitación y realizar actividades de capacitación;
inducción y capacitación/asesoramiento relacionados con el negocio;
construir y perfeccionar el sistema de capacitación, las reglas/reglamentos de capacitación y los procedimientos relacionados;
crear y administrar el equipo de capacitación;
establecer expedientes de capacitación, diseñar métodos de evaluación del desempeño de la capacitación en función de los contenidos y propósitos de la capacitación;
otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos de trabajo
licenciatura, especialización en mandarín;
competente en mandarín y español tanto escrito como oral;
tener pasión por la capacitación; se prefiere la experiencia previa en capacitación;
buena capacidad de coordinación, conocimientos básicos en etiqueta comercial;
devoción y dedicación con capacidad para resolver problemas de forma independiente bajo presión.
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