Propósito del puesto: coordinar la implementación de la currícula de on boarding de líderes y curricula básica de cultura en el área, detectar necesidades y diseñar los entrenamientos funcionales del área de operaciones. Así como la administración de los recursos asignados al área de entrenamiento para el área logística en regiones (norte, sur, centro). Tus actividades: implementación de la currícula de líderes en dhl express y seguimiento. Administración del presupuesto asignado de la función. Liderar a las tres personas del equipo (responsables de su respectiva región / función) para la detección de necesidades, implementación y diseño de los entrenamientos necesarios del área. Identificar las necesidades de entrenamiento de la función para poder hacer el o los entrenamientos necesarios para cubrirlos. Asegurar el 90% de los empleados del área tomen la inducción y los cursos básicos antes de cumplir los 3 meses de su ingreso a la compañía. Planeación y ejecución de proyectos especiales para el área. Requisitos: inglés avanzado conversacional. Experiencia sólida en área de capacitación o entrenamiento (+3 años), como supervisor, especialista o coordinador. Experiencia manejando presupuestos. Experiencia en planeación y ejecución de cursos. Lincenciatura o ingeniería (titulado). Experiencia comprobable en empresa internacional aaa (hc +2000 empleado mínimo nacional). Disiponibilidad de viajar en toda la república (indispensable, +30% del tiempo). Power bi excelentes habilidades de comunicación