Planificación y organización
* crear y ejecutar planes: desarrollar programas de mantenimiento a corto, mediano y largo plazo.
* asignar tareas: distribuir el trabajo diario entre los técnicos de forma eficiente.
* gestionar recursos: solicitar refacciones y materiales, y controlar inventarios.
supervisión y gestión de personal
* liderar al equipo: motivar, capacitar y evaluar el desempeño del personal técnico.
* brindar soporte: ofrecer asistencia técnica y resolver problemas complejos.
* controlar cumplimiento: asegurar que se sigan horarios y reglamentos internos.
ejecución y control
* supervisar trabajos: inspeccionar la calidad de las reparaciones y mantenimientos.
* garantizar seguridad: vigilar el cumplimiento de normas de salud, seguridad y medio ambiente.
* realizar inspecciones: detectar fallos en instalaciones y equipos de forma regular.
mejora continua y reportes
* analizar métricas: trabajar en indicadores como mttr y mtbf para mejorar tiempos de reparación y fallos.
* investigar fallos: encontrar la causa raíz de problemas recurrentes para implementar soluciones permanentes.
* generar informes: elaborar reportes de rendimiento y presupuestos para la dirección.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
lugar de trabajo: empleo presencial