¿qué buscamos?
* ingeniería industrial, gestión o afín.
* experiencia de 3 a 5 años en manufactura, preferentemente en soldadura automotriz.
* implementar estrategias de mejora continua (lean manufacturing, 5s, etc.).
* conocimiento en procesos metalmecánicos y herramientas de medición.
* inglés intermedio.
* disponibilidad de rolar 2 turnos.
* disponibilidad de tiempo extra.
¿qué conocimientos debe tener?
* conocimiento en procesos de manufactura.
* manejo del kanban
* administración de personal a cargo.
* conocimientos en aseguramiento de calidad.
* experiencia en manejo de kanban.
* conocimiento en procesos de soldadura, estampado o ensamble.
* conocimiento instrumentos de medición (checking fixture).
* coordinar contenciones con cliente.
* habilidades de intercomunicación, organización y planeación.
* habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
* manejo de herramientas de solución de problemas.
¿qué funciones tendrá?
* capacitar a su equipo de trabajo en el uso adecuado de su equipo de protección personal y los puntos clave de seguridad en el manejo de maquinaria.
* asegurar el cumplimiento de las reglas de seguridad establecidas por la compañía y el manejo del equipo de protección personal.
* asegurar que las operaciones de manufactura se realicen de manera segura.
* entrenar a colaboradores en los puntos claves de calidad.
* participar en juntas de análisis de causa raíz.
* asegurar un arranque de línea estable y seguro.
* reconocer y comunicar las anormalidades en sus áreas asignadas.
* reforzar el seguimiento de los sistemas del toyota production system.
* mantener un alto estándar de 5s para sus áreas.
* mantener actualizado los formatos de proceso estándar.
* asegurar el cumplimiento del programa de producción.
* asegurar el llenado correcto de los formatos de seguimiento.
* promover y realizar actividades de mejora continua.
* administración del capital humano en la coordinación de sus horarios de trabajo e incidencias.
* crear un ambiente de trabajo y promover el trabajo en equipo.
* capacitar y entrenar a los nuevos miembros de equipo.
* dar dirección e instrucciones a su grupo de trabajo en las actividades asignadas a cada miembro.
* promover una efectiva comunicación basada en hechos.
* comunicar asistencias e incidencias y darle seguimiento.
recuerda que al dar clic en postularme deberÁs completar tus evaluaciones en tu pÁgina de candidato.