* objetivo del puesto
* planear, organizar y supervisar los procesos de recursos humanos, con enfoque en la atracción, retención y desarrollo del talento humano. Especial énfasis en el reclutamiento y selección de operadores de transporte conforme a las normativas vigentes del sector y las necesidades operativas de la empresa.
* funciones principales:
* diseñar e implementar estrategias efectivas para la atracción de operadores de transporte (licencias tipo b, c, e federal).
* publicar vacantes en medios especializados del ramo (grupos de operadores, ferias, redes sociales, bolsas de trabajo especializadas).
* filtrar candidatos con base en requisitos específicos: experiencia en carretera, conocimiento de rutas, tipo de unidad, etc.
* verificar documentación: licencia vigente, carta de antecedentes no penales, exámenes psicofísicos integrales
* coordinar pruebas prácticas de manejo y evaluaciones técnicas junto con el área operativa o jefes de tráfico.
* coordinar inducciones para operadores nuevos.
* detectar necesidades de capacitación (manejo defensivo, normas de tránsito, regulaciones sct, etc.).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial