Resumen
bajo la dirección del vicepresidente de protección de contenidos, esta posición será responsable de ejecutar estrategias y gestionar asuntos legales relacionados con la lucha contra la piratería en américa del norte y américa del sur.
responsabilidades principales
* colaborar con el vp para desarrollar proactivamente estrategias de cumplimiento a largo plazo para la protección de contenidos.
* supervisar y gestionar de manera proactiva litigios y asuntos legales relacionados con la protección de contenidos en estados unidos, canadá y latam.
* adoptar un enfoque contundente y práctico en la gestión de litigios, trabajando con abogados externos en la redacción de mociones, toma de declaraciones y respuestas a descubrimientos de pruebas.
* coordinar exitosamente y construir relaciones efectivas con las compañías miembro, abogados externos y equipos internos.
* gestionar las comunicaciones con los estudios miembro y abogados externos en apoyo de asuntos y casos legales relacionados con la protección de contenidos.
* brindar apoyo legal interno a los equipos de investigación de protección de contenidos, incluyendo la identificación proactiva de nuevos objetivos para potenciales litigios.
* supervisar los esfuerzos de investigación previa al litigio, incluyendo la coordinación del envío de cartas de cese y desistimiento a posibles objetivos.
requisitos de educación y experiencia
* título de juris doctor (j.d.) y experiencia práctica en supervisión de litigios civiles.
* mínimo de 4 a 6 años de experiencia en litigios.
* se prefiere experiencia en derecho de autor y litigios penales.
* fluidez en español obligatorio.
* se prefiere dominio del portugués.
* se prefiere experiencia en litigios o asuntos legales en la región latam.
* admisión vigente para ejercer la abogacía.
habilidades
* profesionalismo, ética de trabajo, integridad y habilidad para manejar información confidencial.
* liderazgo comprobado y capacidad para gestionar proyectos estratégicos a nivel regional.
* habilidad para resolver problemas prácticos y desempeñar responsabilidades con supervisión mínima.
* capacidad para organizar la carga de trabajo para una implementación efectiva.
* habilidad para redactar correspondencia e informes y presentar información en situaciones individuales y grupales.
* capacidad para trabajar de manera independiente y recopilar, analizar y difundir información precisa y oportuna.