Promotor/a de vinos y licores – jalisco (zapopan, puerto vallarta, nuevo vallarta, guadalajara)grupo cepron y demás empresas asociadas buscan talento para promocionar marcas líderes en el ramo tequilero y en vinos y licores a través de tiendas de autoservicio y tiendas especializadas.responsabilidadesgestión y mantenimiento del área de exhibición (diaria limpieza, colocación y reposición de productos).
control y posicionamiento de marca dentro de autoservicio (acomodo, frenteo y liderazgo de acuerdo con la ruta).
realización de inventarios y seguimiento de rotación de productos para evitar el estancamiento ("generación de capas").
atención al cliente y comunicación de promociones vigentes.soporte en eventos nocturnos y actividades especiales cuando sea necesario.visita de 3-5 tiendas diarias (según la ruta asignada) y gestión de pedidos.informe al supervisor sobre cualquier problema o necesidad relacionada con la exhibición.uso de herramientas digitales básicas y manejo de tablet o móvil inteligente (android/ios).
requisitosexperiencia mínima de 6 meses en promotoría, preferentemente en vinos y licores o en autoservicio.disponibilidad para trabajar de lunes a sábado con horarios que incluyan fines de semana y, cuando sea requerido, actividades nocturnas.bachillerato concluido (o equivalente).
habilidad para mover productos, operar con una tarjeta de movimiento fiscal y contar con constancia de situación fiscal.disponibilidad para desplazarse entre puntos de venta.conocimiento de la atención al cliente y de la gestión de inventarios.ser mayor de edad, contar con rfc e ine actualizados.beneficiossueldo base competitivo, variando de $8,* a $16,* al mes dependiendo del puesto y ubicación.pago semanal o quincenal.bonos de productividad, asistencia y puntualidad.prestaciones de ley (imss, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, seguro de vida).
apoyo de transporte y vehículos (cuando aplica: automóvil con mantenimiento mensual).
uniforme gratuito y vales de despensa (máx. $1,200 mensuales).
fondo y caja de ahorro.oportunidad de crecimiento a mediano y largo plazo.condiciones del puestotipo de puesto: tiempo completo, por temporada o indeterminado (según la ubicación).
horario: turno de 8 horas, lunes-viernes o lunes-sábado, con descanso fijo en domingo (para algunos puestos) o día libre entre semana (para temporal).
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