¡estamos buscando a nuestro próximo supervisor regional de ventas reatil!
¿eres de los que lideran con estrategia, energía y visión?
¿te apasiona impulsar equipos de alto rendimiento y transformar metas en resultados reales?
objetivo del puesto:supervisar, coordinar y optimizar las operaciones de las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de objetivos de venta, estándares de servicio al cliente, imagen comercial y rentabilidad.responsabilidades principales:
- supervisar y dar seguimiento operativo a un grupo de tiendas dentro de la zona
- asegurar el cumplimiento de metas de ventas, inventarios y estándares de operación.
- capacitar, motivar y evaluar al personal de cada sucursal.
- implementar estrategias comerciales, promociones y lanzamientos de productos.
- coordinar inventarios físicos y control de mermas.
- auditar procesos administrativos, financieros y de atención al cliente.
- reportar indicadores clave de desempeño (kpi) a gerencia general.
- detectar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de su zona.requisitos:
- escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, o afín
- experiencia mínima: 2-3 años como supervisor/a o coordinador/a en retail (en tiendas departamentales, colchones, muebles, línea blanca, electrónica, cómputo, telefonía, promotorias, etc.)
- conocimientos en inventarios, indicadores de ventas y control de gastos.
- disponibilidad para viajar o trasladarse entre sucursales.
- dominio de herramientas tecnológicas: excel, sistemas pos, erp.
¿qué ofrecemos?
- sueldo garantía durante los dos primeros meses
- sueldo base a partir del tercer mes + comisiones
- bonos de push money
- bonos por cumplimiento de indicadores
- prestaciones de ley desde el primer día ( ptu, seguro social, aguinaldo, vacaciones, infonavit, fonacot)
- apoyo de gasolina mensual
- apoyo para mantenimiento de auto anualcompetencias:
- orientación a resultados.
- negociación.
- liderazgo.
- habilidades administrativas.
- toma de decisiones.
- comunicación.
- plan de carrera
- dirigir la fuerza de venta de la regiónsueldo competitivo y estabilidad laboral.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 30 y 45 añosconocimientos: gestión de equipos, liderazgo, enfoque a resultados, gestión de ventas, supervisión, ventas, energía, atención al clientepalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, region, demarcacion, localidad, cambaceo, sales