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Responsable sell in / sell out híbrido

Madrid, Col
Publicada el 10 junio
Descripción

Buscamos incorporar a nuestro equipo, un responsable de ventas híbrido para la zona de madrid sur y canarias con una fuerte vocación comercial, capacidad de comunicación y con conocimientos de la zona.
las principales funciones serán:
- gestión y ampliación de la cartera de clientes asegurando la calidad de estos bajo su responsabilidad.
- organizar y planificar su actividad para el crecimiento de la marca en su zona, llevando a cabo acciones para la motivación de los puntos de venta.
- realizar eventos en farmacia para consumidores finales (con citas o venta fría).
- organizar y realizar eventos para promover la visibilidad de la marca.
- asegurar el correcto cumplimiento de los valores de marca, así como su plan merchandising, condiciones, campañas visibilida
- cumplimiento de objetivos marcados.
- tramitar diariamente a los pedidos y realizar un seguimiento administrativo para cada cliente.
- dar reporte sobre el rendimiento comercial, actividad de la zona y análisis de datos clave.
- desarrollar una red de farmacias selectivas y partners
- entender las necesidades de los clientes para darles una respuesta personalizada y con el fin de fidelizarlos.
- aconsejar y vender los tratamientos.
número de vacantes: 1
modalidad de trabajo: presencial
tipo de contrato: indefinido
*ventajas sociales o económicas*
remuneración: fijo + incentivos + seguro médico.
se facilita el material necesario para sus funciones, gastos, coche, ordenador.
formación a cargo de la empresa.
"
*requisitos*
requisitos mínimos
- experiência de mínimo de 2 años en su zona y con el canal de las farmacias
- acostumbrado a trabajar con objetivos
- conocimiento del sector de la cosmética selectiva
- motivado(a) por el desafío
- profesional y responsable
- don de gentes y orientación al cliente.
carnet de conducir imprescindible.
tipo de contrato: contrato indefinido
disponibilidad para viajar.
*áreas terapéuticas*
dermocosmética
estudios mínimos
bachillerato
experiência mínima
2 años
disponibilidad para viajar
el 40% del tiempo laboral

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