*convocatoria para dirección sección preescolar*puesto*:dirección de preescolar*puesto al que reporta*:director general / director de plantel*puestos que le reportan*:docentescoordinadores académicospersonal administrativopsicólogos escolares*propósito del puesto*:dirigir, planear, administrar, gestionar y evaluar los programas educativos, los recursos y el desarrollo integral de los estudiantes de preescolar, asegurando una atención pedagógica adecuada a su etapa de desarrollo, calidad académica y el cumplimiento de las normativas vigentes.todo esto bajo los lineamientos del modelo educativo de la institución y en estrecha colaboración con el director general.*funciones principales*:liderazgo académico- implementar y supervisar el currículo escolar de preescolar, asegurando su alineación con los objetivos educativos de la institución y con las normativas oficiales (como sep y programas específicos de desarrollo infantil).- promover estrategias pedagógicas acordes al desarrollo infantil, incluyendo el uso de recursos lúdicos, sensoriales y tecnológicos adecuados.- evaluar y mejorar continuamente la calidad de la enseñanza y del aprendizaje, enfocándose en el desarrollo integral del alumno.- fomentar un ambiente seguro, afectivo, respetuoso e inclusivo, en el que se valore el juego como herramienta principal de aprendizaje.gestión del personal- seleccionar, contratar, capacitar, evaluar y retroalimentar al personal docente y administrativo de la sección.- liderar, motivar y acompañar al equipo de trabajo, fomentando su desarrollo profesional, su sensibilidad hacia la etapa infantil y la construcción de un clima laboral armónico.- asegurar la implementación del proceso de evaluación del desempeño anual.gestión de recursos- administrar de forma eficiente los recursos financieros, materiales y humanos asignados a la sección de preescolar.- elaborar y gestionar el presupuesto anual del área en coordinación con el equipo administrativo.- supervisar el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones, asegurando que los espacios respondan a las necesidades del desarrollo infantil.- asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones educativas aplicables a preescolar.- supervisar los procesos de admisión y retención de matrícula en el nível.relaciones con la comunidad- establecer y mantener una comunicación cercana, empática y efectiva con los padres de familia.- promover su participación activa en la formación de los alumnos y en la vida escolar.- representar al preescolar del colegio en eventos institucionales, pedagógicos o comunitarios.*funciones secundarias*:- apoyar en los procedimientos de seguridad del plantel, especialmente los relativos al cuidado de menores.- promover la imagen institucional dentro y fuera del colegio.- participar en reuniones directivas y consejos técnicos.- colaborar en los procesos de evaluación institucional y mejora continua.- participar en el diseño y ejecución de proyectos académicos, socioemocionales y de integración con familias.*perfil del puesto*:formación académica- licenciatura en educación preescolar, educación, pedagogía o área afín.- maestría en educación, dirección escolar o áreas relacionadas con el desarrollo infantil.experiência- mínimo 5 años de experiência como docente de preescolar.- mínimo 3 años en puestos de liderazgo académico o administrativo en el ámbito educativo.*competencias personales*:- sensibilidad hacia la infancia y comprensión profunda del desarrollo infantil.- liderazgo y gestión de equipos de trabajo.- habilidades de comunicación efectiva con adultos y niños.- capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas.- orientación al logro de resultados y mejora continua.- actitud proactiva y disposición al cambio.- honestidad, respeto y compromiso ético.- habilidad para establecer relaciones interpersonales cálidas, cercanas y respetuosas.*competencias laborales*:- conocimiento de normativas educativas mexicanas aplicables al nível preescolar.- dominio de programas oficiales y modelos educativos acordes a la primera infancia.- planeación, evaluación y mejora de proyectos educativos.- capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.- habilidad en la gestión de recursos humanos, materiales y financieros.- enfoque en el bienestar emocional, físico y cognitivo de los niños.*competencias tecnológicas*:- manejo de paquetería office (word, excel, powerpoint).- uso de herramientas digitales para la gestión escolar y comunicación con padres.- actualización constante en tecnologías educativas adecuadas para el nível preescolar.*idiomas*- inglés*tipo de puesto*:tiempo completo, por tiempo indeterminadotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $20,* - $30,* al mesexperiência:- dirección preescolar: 5 años (obligatorio)idioma:- inglés (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial