Comau es una empresa líder en el campo de la automatización industrial, a nivel mundial, al combinar soluciones de ingeniería innovadoras con tecnologías facilitadoras y de automatizaciones abiertas y fáciles de usar, comau ayuda a empresas de todos los tamaños, y en una amplia gama de segmentos industriales, a aprovechar todo el potencial de la fabricación digital. Comau tiene una presencia verdaderamente global, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y soporte localizado en una variedad de campos.
objetivo
asegurar el cumplimiento del plan de mantenimiento de planta, instalaciones, maquinaria y equipo en general.
responsabilidades
* asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en sus actividades:
* cumplir con los programas de mantenimiento.
* aplicar 5s en área y actividades de mantenimiento.
* participar activamente en el cumplimiento de los sistemas de gestión.
* solucionar las condiciones inseguras relacionadas con el mantenimiento.
* dar seguimiento a todas las actividades de mantenimiento.
* ofrecer coaching y apoyo activo a todo el personal de mantenimiento.
* coordinar y dar seguimiento a actividades correctivas.
habilidades o competencias técnicas
* experiencia un año en adelante.
* escolaridad técnica.
* conocimientos en electrónica, electricidad industrial de fuerza y control, hidráulica, neumática.
* conocimientos en equipos industriales (cnc, tornos, fresadoras).
* uso de instrumentos de medición dimensional.
* interpretación de dibujo mecánico.
* interpretación de diagramas plc.
* experiencia en uso de elementos de transmisión de potencia (rodamientos, bandas, etc.).
* técnicas de lubricación.
tipo de vacante: presencial 100% / contratación por outsourcing
sueldo: $14,900 a $17,200 mensuales
horario
* horas extras
* rotativo
prestaciones
* prestaciones de ley 100%
* servicio de comedor con descuento
* estacionamiento de la empresa
* uniformes gratuitos
comau automatización cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales. Todo empleo se decide sobre la base de calificaciones, méritos y necesidades comerciales.
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