Desarrolla programas de formación para protagonistas del crecimiento empresarialnuestra empresa busca a un especialista en capacitación y desarrollo organizacional con amplia experiencia en el diseño, coordinación y ejecución de programas de formación técnica y de habilidades blandas.
el objetivo es asegurar el cumplimiento normativo, el fortalecimiento de competencias y la alineación con los objetivos de negocio.responsabilidades:diagnosticar necesidades de capacitación (dnc) técnicas y de habilidades blandas, tanto a nivel operativo como administrativo.elaborar, documentar y gestionar los planes de capacitación anual conforme a los requerimientos de la secretaría del trabajo y certificaciones, asegurando la correcta justificación y evidencia de cada curso.coordinar la logística de capacitaciones internas y externas, incluyendo la gestión de proveedores y la validación de comprobantes oficiales.dar seguimiento a la inducción y reinducción de personal, asegurando que cada puesto cuente con un plan específico.colaborar con áreas como seguridad, ti, operaciones y rh para definir y validar contenidos formativos.monitorear y reportar indicadores de capacitación, cumplimiento y rotación, proponiendo acciones de mejora.documentar y mantener actualizados todos los registros y reportes relacionados con capacitación.apoyar en la implementación de planes de sucesión y desarrollo de talento.ser agente de cambio para impulsar una cultura de aprendizaje continuo y cumplimiento normativo.requisitos indispensables:experiencia mínima de 5 años en áreas de capacitación en empresas de manufactura o industriales.dominio de la normatividad laboral mexicana en materia de capacitación (manejo de formatos dc2, dc3, dc4 y trato con la secretaría del trabajo).experiencia gestionando tanto capacitación técnica como desarrollo de soft skills.experiencia directa en planta y conocimiento de procesos operativos.capacidad para coordinar múltiples ubicaciones y gestionar grandes volúmenes de personal.habilidades avanzadas de documentación, organización y seguimiento.capacidad para trabajar bajo presión y gestionar resistencia al cambio.intereses: si eres un experto en capacitación y desarrollo organizacional con pasión por impulsar el crecimiento empresarial, ¡esta es tu oportunidad!